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Le mercredi 10 décembre prochain, les salariés éliront leurs représentants au conseil des prud’hommes. Une élection qui intervient tous les cinq ans.

Au conseil des prud’hommes, patrons et salariés siègent à parité. « C’est la seule instance, qui permette aux acteurs de terrain de gérer les conflits du travail », insiste Francis Martin, secrétaire de l’Union départementale CGT. « Nous tenons à cette juridiction qui oblige les patrons à cracher au bassinet pour non respect du code du travail et des conditions de travail.

La Vienne compte deux conseils des prud’hommes, à Châtellerault et à Poitiers. Bien évidemment, la CGT sera présente aux élections. Pour 41 sièges à pourvoir (25 à Poitiers, 16 à Châtellerault), ce syndicat présentera 82 candidats. Une possibilité offerte par la loi, car en cinq ans certains conseillers pourront être remplacés par d’autres de la liste.

Si la CGT tient à assurer un bon score à cette élection, c’est aussi en raison de l’importance qu’elle revêt pour mesurer la représentativité syndicale en France. Les pourcentages obtenus par les différents syndicats permettront ensuite d’attribuer un nombre plus ou moins important de places dans certaines instances comme les ASSEDIC ou le Comité économique social et régional.

Jeudi après-midi, la CGT a réuni ses candidats de la Vienne dans les locaux du centre de loisirs du comité d’entreprise de la Sochata à Longève, afin de leur donner une formation adaptée et pour les inciter à mener une vraie campagne électorale dans les entreprises du département. Cette campagne s’appuiera sur les réalités sociales du moment, c’est à dire la défense de l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et l’augmentation des salaires.