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Dans un communiqué, le syndicat Force ouvrière du CHU de Poitiers expose la disparité des ressources qui existe entre les hôpitaux et fait ressortir que le CHU de Poitiers a la valeur la plus faible des CHU (selon un calcul d’indice compliqué) avec 12,43 contre 15,38 F en moyenne nationale. A divers titres, le syndicat n’a donc pas voté le budget qui « ne prend pas en compte les besoins réels du CHU ».

« Nous avons une sous dotation budgétaire de 24 % pour un budget d’environ 1,3 milliard de francs, par rapport à la moyenne nationale. Mais aussi sur le plan régional, comparé à la moyenne, nous sommes sous dotés de 7 % et nous pouvons en déduire que l’enveloppe régionale allouée est le tiers de ce qu’elle devrait être ».

Le syndicat estime que les marges de manœuvre internes sont devenues inexistantes à force de redéploiements, restructurations et emplois précaires.

« Depuis cinq ans, l’équilibre budgétaire est respecté mais à quel prix : déficit de près de 100 lits autorisés, gel de 120 postes, taux d’occupation excessif de 93 %... ». Sans compter l’ouverture du pôle cœur-poumons, du satellite technique, la surveillance post-interventionnelle, qui nécessiteraient 66 postes tandis que globalement, le CHU sollicite une augmentation de budget de 6 %.

« Ce pourcentage est encore en dessous du déficit de 7 % par rapport à la moyenne régionale. Nous sommes encore loin du compte et c’est pour cela que nous avons voté contre » conclut Force ouvrière qui exige un « budget vérité » et estime que le personnel, malgré sa conscience professionnelle, « n’est plus en mesure d’assurer des soins de qualité en toute sécurité...