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Alors qu’un plan social est en cours à Schlumberger, avec la fermeture annoncée de l’usine de Poitiers et le transfert d’une partie des activités vers le site de Chasseneuil, FO déclare rejeter tout licenciement sec et refuser tout critère fixant l’ordre des licenciements.

Par ailleurs FO revendique la garantie d’emploi pour les moins de 50 ans « par la réduction et la réorganisation du temps de travail sans perte de salaire, afin que tous les salariés de Poitiers soient reclassés sur le site de Chasseneuil ».

Le syndicat revendique aussi la garantie de ressources pour les salariés de plus de 50 ans « par le financement Schlumberger de mesures d’ordre social, prioritairement des préretraites sur la base du volontariat. Le maintien des salariés les plus jeunes serait ainsi assuré au sein de Schlumberger », explique FO, « sans détruire des emplois existants par des reclassements locaux externes à l’entreprise ».

FO qui rappelle qu’elle est la première organisation syndicale du site de Poitiers, entend rester présente sur le site de Poitiers « tant que les salariés ne seront pas assurés de leur garantie d’emploi ou de ressources ».