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« Le débat sur le SMIC et la perspective d’un doublement aux conséquences multiples et inextricables pour cause de 35 heures, montrent que la loi sur la réduction du temps de travail, telle qu’elle est actuellement bâtie, c’est la quadrature du cercle », estime l’Union régionale CFTC qui explique : « La loi doit avoir pour objectif de permettre des négociations équilibrées dans les branches et dans les entreprises ».

Pour la CFTC, « il est hors de question que le SMIC mensuel stagne pendant plusieurs années pour être finalement ramené à trente-cinq 39^e de sa valeur actuelle.