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Une pétition pour obtenir des moyens nécessaires à un accueil correct des malades et des conditions de travail décentes

Nous pouvons consacrer de moins en moins de temps à chaque patient. Nous sommes surchargés de travail d’où parfois notre impatience. Les malades ont l’impression que l’on s’occupe moins d’eux. Depuis quelques jours, le syndicat FO du CHU collecte des témoignages auprès des agents hospitaliers sur leurs conditions de travail. Ils confortent les syndicalistes dans leur constat que la situation « s’est considérablement dégradée dans cet établissement ».

« Nous avons fait une étude au niveau des urgences. Elle a démontré que 40 % des patients n’allaient pas dans les services où ils devraient normalement être dirigés car ces services sont plein à craquer. Des malades sont installés dans des couloirs, des salles d’attente » s’indigne Jean-Pierre Anton, secrétaire général FO du CHU.

« Les plannings sont modifiés sans arrêt, le personnel est changé de service en fonction des besoins, il est souvent appelé à son domicile pour pallier les absences » ajoute-t-il. Des méthodes qui ont des conséquences sur les relations entre les salariés. « Elles se sont dégradées entre les membres de l’encadrement intermédiaire de plus en plus déconnectés des soins et les agents qui en dépendent. Elles se sont également modifiées entre les différentes catégories de personnel. Certains effectuent des tâches qui ne relèvent pas de leur qualification alors que leur responsabilité personnelle est engagée » précise David Bernus, délégué fédéral FO pour le Poitou-Charentes-Limousin.

A l’origine de tous ces maux « qui nuisent à la qualité et la sécurité », l’encadrement des dépenses de santé. « Le budget qui a été attribué au CHU était important mais pas assez » notent les syndicalistes. Il est d’autant plus insuffisant que la fréquentation du centre hospitalier s’accroît.

Guy Charré, secrétaire départemental, ajoute que les établissements hospitaliers annexes ne sont pas mieux lotis.

En conséquence, Force Ouvrière lance une pétition auprès des agents « afin d’obtenir en urgence des moyens nécessaires pour un accueil correct des malades, des conditions de travail décentes, le respect de la charte du malade et un véritable service public hospitalier ».

Un moyen de faire pression sur le directeur de l’agence régionale de l’hospitalisation qui examine actuellement le nouveau schéma régional.