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A la suite de la perte par Tri Plus, du marché de la gestion des déchetteries, le président du district avait affirmé que tout serait mis en œuvre pour que personne ne reste au bord du chemin. Le district fait le point.

Dès que la liste des personnels à reclasser a été connue, le district a créé une cellule d’urgence composée des représentants de Tri Plus, de l’ANPE, de la direction régionale du Travail et de l’Emploi, du Plan local d’insertion par l’économique, des services districaux, de Jean-Claude Bonnefon, conseiller municipal délégué et Jean-François Macaire, directeur de cabinet, affirme le district dans un communiqué.

« Cette cellule d’urgence s’est réunie jeudi 25 juin et lundi 29 juin. Elle a travaillé sur le devenir de tous les agents de Tri Plus, soit quarante-sept personnes », poursuit le communiqué.

« Parmi celles-ci, vingt-quatre restent à Tri Plus sous leur statut précédent.

« La société titulaire du nouveau marché, Onyx a repris huit agents ainsi qu’un agent commercial de Fontaine-le-Comte qui travaillait sur la déchetterie de cette commune. Des pourparlers sont en cours pour la reprise d’un agent supplémentaire, ce qui porterait le nombre de personnes reprises par Onyx à dix. Ces agents qui étaient pour la plupart en situation précaire dans le cadre d’un “parcours d’insertion” sont maintenant sous contrat à durée indéterminée.

« Trois agents effectuent un CDD dans l’entreprise Genet en remplacement des départs en congés.

« Quatre agents achèvent leur parcours d’insertion. Leur départ était prévu et aurait eu lieu même si Tri Plus avait obtenu le marché des déchetteries. Ils vont entamer une formation ou intégrer une autre entreprise.

« Trois personnes qui étaient en contrat à durée indéterminée, ont demandé leur adhésion à la convention de conversion, ce qui leur garantit le maintien de leur salaire pendant quatre mois. Le district les appuie dans leur recherche d’emploi et des pistes sérieuses sont explorées.

« Restent enfin cinq personnes dont la reprise est envisagée dans les services municipaux et districaux, dans le prolongement de leur statut précédent à Tri Plus. Parmi ces cinq agents, un pourrait rejoindre Onyx sur le poste supplémentaire et un autre restera en remplacement à Tri Plus pendant l’été

« Ce dispositif sera mis en place dès l’obtention des autorisations administratives. Une nouvelle réunion de la cellule d’urgence aura lieu mardi 7 juillet.

Appel d’offres pour la collecte et le tri sélectif

« Le devenir à terme de Tri Plus est conditionné par l’appel d’offres sur la collecte des déchets et le tri sélectif. Les contraintes juridiques sont les mêmes que pour l’appel d’offres des déchetteries et on ne peut donc pas préjuger de l’issue de la consultation.

« Au cas où Tri Plus conserverait le tri sélectif, la poursuite de cette activité, à laquelle s’ajouteraient les tournées caves et greniers et la récupération de l’électroménager et les textiles, permettra de maintenir au moins les vingt-quatre emplois actuels.

« En tout état de cause la cellule d’urgence siègera régulièrement jusqu’à ce que l’ensemble des problèmes individuels liés à la perte du marché soient réglés ».

“Des solutions non satisfaisantes”

La coordination des salariés de Tri Plus n’a pas tout à fait la même analyse que les responsables du district. Dans un long communiqué, elle estime que seule l’association « Tri Plus limite la casse », alors que « le district ne propose rien ». Et de rappeler qu’une caisse de solidarité a été créée pour « ceux qui se retrouvent sans rien ». La coordination précise que « l’argent collecté, grâce à la vente de badges de solidarité et aux dons recueillis, sera redistribué à ceux qui ne se retrouvent sans solution ! ».

Par ailleurs la coordination estime que « les solutions proposées par Onyx ne sont pas satisfaisantes ». Et d’ajouter : « En acceptant de travailler chez Onyx dans de moins bonnes conditions, huit salariés de Tri Plus montrent à quel point le travail est le mode d’intégration déterminant dans notre société ».