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Depuis le 1^er juillet, Tri Plus a cédé la place à Onyx pour gérer les déchetteries et la station de compostage du District de Poitiers. Un transfert qui s’opère dans la douleur, car tous les salariés de Tri Plus n’ont pu être repris par le nouveau concessionnaire.

Selon Tri Plus, 19 salariés perdent leur emploi. Certes des solutions de reclassement ont été offertes à 11 d’entre eux, mais 8 n’ont pas encore trouvé de véritable solution, malgré les assurances des responsables du District.

Tri Plus affirme que la société Onyx ne respecte pas le cahier des charges de l’appel d’offres qui prévoit expressément la reprise des salariés en poste. Par courrier, le président de Tri Plus demande au président du District le respect du cahier des charges par Onyx, « à défaut de la résiliation du marché ».

Concernant l’avenir de Tri Plus, le président rappelle le reste de l’activité, « l’exploitation du centre de tri sélectif » qui est soumis à appel d’offres pour une échéance au 30 septembre prochain.

« Le non renouvellement de ce marché aboutirait à la suppression des 20 emplois restant à Tri Plus et à la disparition du plus important outil de formation par le travail, au service des personnes éloignées de l’emploi de la région Poitou-Charentes », explique le président Alain Ribager. Il ajoute : « Devant cette incertitude, dès aujourd'hui, nous sommes contraints d’entamer les procédures de licenciement pour raison économique de trois permanents. Au 1^er août, nous procéderons de la même manière pour les 17 salariés restant. Nous annulerons ces licenciements en cas de succès pour notre partenaire, la société Genet qui nous confie en sous-traitance l’exploitation du centre de tri. La société Genet avec laquelle nous avons un accord dit insertion-intégration a tenu ses engagements dans notre lutte conjointe contre l’exclusion en offrant aux salariés sortant de Tri Plus des postes de remplacements temporaires et en embauchant deux salariés en 1997 sur des postes définitifs.