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L’Union régionale CFDT a présenté jeudi les orientations qu’elle défendra dans l’élaboration du contrat de Plan État-Région. L’axe prioritaire est l’emploi.

Le parti pris de la solidarité : en Poitou-Charentes, nous ne nous sommes pas contentés du slogan, nous avons travaillé à sa mise en œuvre effective, sur le terrain, explique France Joubert, secrétaire régional de la CFDT, en présentant les orientations que défendra son syndicat dans le cadre du Plan État-Région. Le préambule du dossier de cinquante pages affirme « qu’il ne suffit pas de corriger l’économie par des actions sociales. C’est grâce à des actions plus larges concernant le développement de l’emploi, de la formation, de l’insertion qu’il devient possible de recomposer les rapports entre économique et social. Il s’agit bien de reprendre également toute la dimension de la régionalisation, en créant un quatrième niveau de dialogue social s’ajoutant aux trois niveaux classiques que sont l’entreprise, la branche et le niveau national interprofessionnel.

Le syndicat s’appuie sur la notion de territoire et plus précisément de bassin de vie, pour faire progresser sa démarche qui aura besoin pour réussir de moyens financiers, de la communication sur les nouvelles structures, leurs projets et la place qui revient à tous les acteurs, et des échanges d’expériences. « Le rythme de vie va aussi être différent avec l’arrivée des trente-cinq heures et l’accompagnement nécessaire pour leur mise en place ».

Le document s'intéresse ensuite aux complémentarités entre agglomérations et à la solidarité ville-campagne avant d’aborder l’activité économique et le financement solidaire.

Face à l'augmentation du nombre de chômeurs et au développement de la précarité, la CFDT propose de s’appuyer sur les expérimentations déjà menées en matière d’insertion et de les intégrer dans tous les projets de développement ainsi que de professionnaliser l’ensemble des acteurs : « Il existe un risque que les associations soient débordées dans ce domaine par des entreprises privées ». Quant au financement, le syndicat soutient l’idée de la création d’une structure de type « capital-risque ».

« Dans notre région, les personnes âgées représenteront 31,60 % de la population en 2015. Aujourd’hui, nous sommes au taux qui sera celui de la France dans quinze ans. Il y a là une bonne opportunité de servir de laboratoire et nous demandons à ce que le vieillissement, l’exclusion, la douleur soient les bases de la restructuration actuelle de la santé, même si ce n’est pas de la compétence de la Région ».

Les nouveaux services, la qualification et l’emploi sont aussi étudiés par le document, et le syndicat se prononce pour la mise en place d'un dispositif de validation des acquis professionnels, et la création d’une fondation pour l’emploi. Enfin, d’autres propositions sont avancées pour développer le dialogue social dans les entreprises et notamment les PME-TPE.

Photo : France Joubert, entouré des membres du bureau régional