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“L’application de la loi créée pour enrayer le chômage est loin de son objectif”. L’UL CGT de Montmorillon veut faire aboutir la loi sur les 35 heures.

L’Union locale CGT s’est réunie en assemblée générale en présence de militants et du secrétaire, Joël Deunier, dans leur local l’autre soir. Le point essentiel évoqué a été la négociation des 35 heures dans les entreprises montmorillonnaises.

« Certaines entreprises visent, à travers ces négociations, l’annualisation du temps de travail, la remise en cause des acquis sociaux (prime d’ancienneté, treizième mois etc.). Mais, plus fort encore, baisse des salaires surtout pour les employés et non pour les directeurs », a précisé le secrétaire. Quant au débat organisé à Montmorillon sur le thème des 35 heures, la CGT déplore qu’aucun chef d’entreprise n’ait fait le déplacement.

Face aux situations de plus en plus difficiles que rencontrent les salariés, le syndicat s’engage à rester à leur écoute. « S’il faut, pour faire respecter le droit du travail, nous n’hésiterons pas à saisir le tribunal administratif de Poitiers ».

Puis, Joël Deunier a fait un rappel sur les permanences juridiques de l’Union locale depuis le début de l’année 1998. Plus de trente dossiers ont fait l’objet d’une démarche prud'homale. Une dizaine ont abouti en faveur des salariés, les autres sont en instances de jugement. « Le bilan de cette situation dénote un malaise profond que l’on ne peut que déplorer ».

A l’issue de cette réunion, le secrétaire a annoncé aux militants que l’UL allait se doter de nouveaux matériels : un duplicata de tracts et du dictionnaire permanent des conventions collectives qui est remis à jour tous les ans.

- L’UL CGT est ouverte tous les mardis, de 17 h 30 à 19 h 30, au 24, rue Jules-Ferry. Une permanence juridique a lieu tous les 1^er et 2e mardis du mois (tél. 05.49.91.26.45).

Photo : L’Union locale s’est réunie, rue Jules-Ferry