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Poitou-Charentes fait plutôt mieux que la moyenne nationale en nombre d’accords signés et d’emplois créés ou sauvegardés

Les chiffres le disent, la région Poitou-Charentes est bien partie dans les négociations sur les 35 heures. Et au-delà puisque, depuis le 25 iuin 1998, date d’application de la loi Aubry, ce sont 79 accords gui ont été signés entre employeurs et syndicats, dont 72 « offensifs et 7 « défensifs ». Les premiers sont créateurs d’emplois ; les seconds les sauvegardent. Avec en plus, 53 conventions (50 offensives et 3 défensives) en attente de signature entre État et employeurs, Poitou-Charentes fait mieux que la moyenne nationale.

Mieux en nombre d'accords signés et en nombre d’emplois créés (386) et sauvegardés (33), s’il est égal en nombre de salariés concernés (4.722). « Le plus grand nombre d’accords est signé dans les petites entreprises. Ce n’était pas prévu. C’est la surprise de la réalité », note la Direction régionale du Travail. L’engouement des 35 heures touche les PME, les entreprises de service, quelques commerçants et artisans.

L’intérêt pour les 35 heures ne se dément pas en ce début d’année. En janvier, les accords ont augmenté de 29 % et le mandatement est toujours bien utilisé. La CFDT apparaît dans 56 % des accords la CGT dans 23 %, FO dans 14 %.

A chaque accord son aménagement, ou presque. L’annualisation du temps de travail recueille le plus grand nombre de suffrages, suivie par la prise de repos supplémentaires. D’autres formules spécifiques entrainent l’adhésion de salariés qui, sauf exception, voient le maintien de leur rémunération.

Dans 17 entreprises, ils ont accepté le gel des salaires et 45 accords ne remettent pas en cause les augmentations a venir

Aigle à Ingrandes est la plus grosse entreprise de la Vienne passée aux 35 heures avec maintien du salaire. L’accord concerne 226 salariés avec 35 embauches à la clef. Dans la région, la CRAMA, mutuelle niortaise, détenait la palme du nombre de salariés jusqu’à ce que les moteurs Leroy-Somer en Charente, ne signent début février, associant les 3.000 salariés et créant 180 emplois. Et c’est la Vienne qui se distingue pour la première signature dans le cadre de l’accord avec la CAPEB. Elle concerne une entreprise de peinture de deux salariés qui crée un emploi et maintient les salaires. Exemplaire !

79 accords en Poitou-Charentes

Deux-Sèvres : 20 accords - Vienne : 17 accords - Charente-Maritime : 14 accords - Charente : 28 accords
Agriculture : 2 - Agroalimentaire : 3 - Manufacture : 33 - Construction : 3 - Commerce : 7 - Restauration : 1 - Finances : 2 - Services sociaux : 2 - Services entreprises : 15 - Santé, éducation : 7 - Transports : 4.

Odile Moniot