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Le PDG d’Apilco-Deshoulières, M. Yves Deshoulières, a soumis mercredi une demande de chômage partiel au comité d’entreprise de l’usine chauvinoise de porcelaine. Au cours de cette réunion extraordinaire, il a expliqué aux représentants du personnel, que « la situation économique de l’entreprise passait par une période difficile et que le carnet de commandes était faible ».

Le chômage partiel (une journée de travail en moins par semaine avec baisse de salaire correspondante), sera donc appliqué aux 360 employés chauvinois, du 19 avril au 23 juillet au soir, si l’inspection du travail l’autorise.

Les délégués CGT ont déploré, mercredi, que l’accord Loi de Robien, signé en août 1997, ne soit pas appliqué comme il devrait l’être. Cet accord prévoit en effet, l’annualisation du temps de travail, en même temps qu’il a institué la semaine de 35 heures. C’est-à-dire que les employés peuvent être appelés à travailler 44 heures sur deux semaines en « haute activité » et 28 heures en « basse activité » sur une semaine, à salaire constant.

Mercredi, la direction de Deshoulières a préféré le chômage partiel à l’application de l’accord : « A la CGT, nous avons toujours dit que cet accord n’apportait aucune garantie au personnel. Preuve en est malheureusement faite... ».

Le marché de la porcelaine connaît régulièrement le calme en janvier - février. Mais, d’habitude, il y a une reprise sensible des commandes en mars. Pas cette année...

J-L R