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Sur fond de discussions musclées sur le passage du personnel de la centrale aux 35 heures, la CGT n’oublie pas non plus de prendre position sur le “dossier amibes”

Il fait très chaud dans les préfabriqués non climatisés des organisations syndicales du CNPE de Civaux, mais pas assez chaud en tout cas pour perturber la CGT dans ses revendications.

Après de très longues discussions, la direction de la centrale a finalement accepté « 54 embauches statutaires réalisées dans les trois ans, avec un objectif de 89 emplois », alors que la CGT en demande 134.

« Notre contreprojet est simple, nous avons décidé d’organiser une consultation du personnel afin de lui demander sa position sur le projet de la direction. Nous avons beaucoup de points divergents avec la direction notamment sur le nombre d’emplois créés, mais si le personnel nous demande l’adoption du projet, nous nous y plierons » déclare Christophe Laloup délégué aux ouvriers, employés et techniciens du CNPE.

Le personnel du clone de la centrale de Civaux, Chooz dans les Ardennes, a déjà signé son accord local sur le passage des salariés aux 35 heures.

Le traitement UV efficace

Mais à Civaux, la CGT, qui a un taux de syndicalisation de 25 %, souhaitait un projet avant une « véritable gueule de l’emploi », selon l’intitulé de sa proposition.

Mais le syndicat s’en tiendra finalement aux résultats de la consultation du personnel du site qui aura lieu en septembre.

Enfin, l’organisation syndicale a tenu à rappeler son rôle de « veille objective », concernant la sécurité de la centrale.

« Nous avons demandé que la direction ne précipite pas le redémarrage de la centrale et qu’elle informe les organisations syndicales en temps réel. Et nous sommes allés voir les chimistes afin qu’ils nous garantissent que le traitement UV est efficace contre les amibes, ce qu’ils ont confirmé », déclare Christophe Laloup.