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L’usine de Scorbé-Clairvaux en pleine mutation : après la certification ISO 9002 qui a débouché sur une nette amélioration de l’environnement local, un accord vient d’être signé entre direction et syndicats, qui prévoit le passage aux 35 heures dès le 1^er octobre

Réunion importante, lundi matin, pour les salariés de l’entreprise Euroslot, spécialisée dans la production de systèmes de filtration. Le directeur de l’entreprise, M. Duneau, avait en effet réuni une bonne partie du personnel afin d’exposer, d’une part la situation actuelle de l’entreprise et de son secteur d’activité, et d’autre part l’accord intervenu récemment quant à l’application des 35 heures.

Créée voici bientôt dix ans sur la zone artisanale des Priédons Sud, Euroslot s’est régulièrement développée, passant de 4 salariés à une cinquantaines aujourd’hui, pour réaliser cette année un chiffre d’affaires de 43 millions de francs, dont 80 % à l’exportation. Cependant, comme devait le préciser M. Duneau « la conjoncture mondiale est actuellement difficile et notre carnet de commande subit cette conjoncture. Cela ne nous empêchera pas de réaliser nos objectifs ».

Et parmi les atouts importants de l’entreprise, la certification ISO 9002, obtenue voici quelques mois, qui a débouché sur l’installation de 800 m2 de locaux supplémentaires, améliorant par là-même l’environnement local. La Société a en effet mis en conformité l’ensemble des bacs de traitement de décapage des aciers inoxydables, devançant même des normes. Euroslot a effectivement conçu une batterie d’installations dites « à rejet zéro », c’est à dire permettant l’enlèvement de tous les liquides toxiques et leur traitement dans des établissements spécialisés.

Socialement, Euroslot est également à la base d’une nouvelle époque, puisqu’un accord vient d’être signé entre la direction et les deux syndicats : CGT et CFDT. Cet accord prévoit le passage aux 35 heures dès le 1^er octobre prochain, le maintien des salaires, la réduction des heures supplémentaires, l’annualisation du temps de travail, et, ce qui n’est pas négligeable, l’embauche prochaine de trois ou quatre salariés.

J-P B

Photo : M. Duneau, le directeur a présenté l’accord aux salariés