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L’institut médico-éducatif de « Moulins » à Sèvres-Auxaumont va passer aux 35 heures. Une convention a été signée jeudi par Patrick Pichon, président de l’association de bienfaisance de Sèvres-Auxaumont (ABSA), gestionnaire de l’IME et les délégués syndicaux CFDT et CGT de l’établissement. Selon le président Pichon, cet accord est « l’aboutissement d’un travail collectif parfois difficile ».

Le passage aux 35 heures aboutira à la création de 3,5 postes nouveaux, « ce qui était, dès le départ, la volonté de tous ». En juin, les négociations qui avaient abouti pour le CAT de Saint-Julien-l’Ars, avec une perspective d’emploi de 0,8 poste, n’avaient pas pu trouver d’accord possible entre les salariés de l’IME et l’association. « Dès le départ, celle-ci a rappelé les contraintes rigoureuses dans la gestion budgétaire et surtout la qualité du travail fait auprès des enfants accueillis ». Un gel de la valeur du point jusqu’à la hauteur de 2,34 % et les aides de l’État permettront de financer les dépenses supplémentaires liées à ces nouveaux emplois.

« Depuis le mois de septembre, un nouvel effort de réflexion a été entrepris », précise le directeur de l’IME, Y. Content. « Il permet à 80 % des membres du personnel d’accepter les termes de cette convention qui va être remise aux autorités de l’État ainsi que la loi le prévoit par une acceptation définitive... ».

Rappelons que le CAT de Saint-Julien-l’Ars emploie quinze personnes et donne ainsi à quarante salariés handicapés une possibilité de travail et d’insertion social.

L’IME de Moulins emploie, quant à lui, environ 78 personnes et permet à 150 enfants de trouver une prise en charge scolaire, éducative, médicale adaptée à leurs besoins.

Chaque année, une dizaine d’adolescents quittent l’établissement pour poursuivre leur formation professionnelle en alternance dans une entreprise et dans un centre de formation avec des contrats d’apprentissage.