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L’UD FO s’indigne « du peu de considération dont ont été victimes les participants salariés » lors de la conférence sur les 35 heures organisée par la direction régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation professionnelle. « Sur 3 heures 30 minutes de conférence et groupes de travail, seules 30 minutes ont été permises aux quelques 450 participants, dont une forte majorité de salariés, pour intervenir », relève FO.

« Le dialogue social a été inexistant, insiste le syndicat. Il n’a pu que constater un monologue respectivement des employeurs, des cabinets d’appui conseils et des représentants de l’État ».

« Nous avons pu néanmoins demander la suppression des seuils des effectifs salariés afin que toute entreprise puisse avoir au sein de son personnel un délégué syndical ou du personnel pour représenter les revendications (RTT) des salariés et négocier avec l’employeur », précise l’UD FO.

Et de rappeler « la nécessité de la baisse de la durée du travail, sans baisse ni gel de salaire, avec maintien des congés payés, jours fériés, congés pour événements, pauses rémunérées et l’ouverture d’un nouveau droit de vingt-deux jours de congés supplémentaires grâce à la réduction de la durée hebdomadaire du travail à 35 heures ».