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Dans les trois hypermarchés Auchan de la Vienne, la CFDT, la CGT et FO dénoncent l’accord de réduction du temps de travail appliqué depuis début octobre

La première loi était une erreur, la seconde serait une faute. Il y a des phrases qui frappent comme un uppercut. Cette déclaration de guerre signée Ernest-Antoine Seillière, le patron des patrons, en dit long sur la problématique de la réduction du temps de travail.

Depuis le vote du projet défendu bec et ongle par Martine Aubry, les entrepreneurs planchent sur le sujet... pendant que les salariés se demandent à quelle sauce ils vont être mangés. Au final, les accords signés çà et là sont loin de faire l’unanimité. Comme le prouve le conflit opposant les syndicats CFDT, CGT et FO à Auchan, l’un des poids lourds de la grande distribution.

Objet du délit : l’accord groupe paraphé au printemps dernier par le duo CFTC-CGC et appliqué dans les 119 hypermarchés maison depuis le 1^er octobre. « La direction impose la modulation sans création de postes. Dans la foulée, elle en profite pour supprimer les acquis comme la prime d’ancienneté pour les nouvelles recrues. Nous ne pouvons cautionner ça » plaide le cégétiste Daniel Boutault lors de la distribution, hier, de tracts aux clients des magasins de Châtellerault, Chasseneuil et Fontaine-le-Comte (près de 700 salariés au total). « C’est un accord patronal qui ne tient absolument pas compte de nos revendications. Les horaires vont désormais dépendre du bon vouloir des chefs de rayons sans que le personnel ait son mot à dire » poursuit Patrick Cassan, son collègue de la CFDT.

Rouvrir les négociations

« On a rallongé les pauses repas mais je n’ai pas plus de temps à moi. Il y a également des mi-temps qui marnent six jours sur six. Ce n’est pas ce que j’appelle de la réduction du travail » témoigne un employé. Pour Laurent Caron, secrétaire général de l’Union départementale CFDT, « on est en train de voler les salariés. Y compris les cadres qui vont continuer de bosser entre 50 heures et 70 heures par semaine malgré les forfaits de 42 heures. C’est du n’importe quoi. Il faut absolument rouvrir les négociations ».

La direction ne partage évidemment pas ces prises de position et préfère mettre en avant les avantages de l’accord Auchan. « Nous sommes passés à 35 heures sans diminution de salaire pour les temps complets, précise un membre de l’encadrement de Chasseneuil-du-Poitou. Dans notre magasin, nous n’avons pas créé de postes car nous avons préféré augmenter la durée des contrats à temps partiel. C’est un choix ».

Un choix manifestement pas partagé par les syndicats CFDT-CGT et FO qui, après avoir refusé de signer, appellent à des débrayages à l’occasion de la grande journée de protestation nationale du 30 novembre prochain.

Photo : Les syndicalistes ont distribué des tracts pour sensibiliser les clients des hypermarchés Auchan