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Après la CFDT, le syndicat Force Ouvrière se préoccupe à son tour de la situation de l’hôpital et du pouvoir d’achat des personnels contractuels

L’an 2000 s’annonce, pour l’ensemble des personnels du centre hospitalier de Montmorillon, particulièrement difficile, souligne dans un communiqué, le syndicat FO. « Par différents ingrédients comptables, on se préoccupe avant tout du coût et de la rentabilité d’un service public, avant sa véritable vocation de service de soins et de bassin d’emploi. Par conséquent, le coût du soin dispensé devient prioritaire, avant la notion de prise en charge, dans leur globalité, des êtres humains.

« Le service de chirurgie est une nouvelle fois sur la sellette. Malgré une activité d’orthopédie qui remplit parfaitement sa mission auprès des usagers, le coût de prise en charge du patient est trop élevé, selon le mécanisme financier appliqué par l’Agence régionale de l’hospitalisation (ARH) pour octroyer un budget de fonctionnement prenant en compte les réels besoins de l’établissement », déplore le syndicat.

« Les conséquences de ce moins budgétaire amènent la direction à faire des choix de gestion. C’est ainsi que les personnels contractuels vont perdre 20 % de leur salaire. C’est du licenciement partiel ou déguisé », estiment les responsables de FO.

« Le syndicat est contre de telles mesures. Il n’est pas normal que les agents les moins bien énumérés soient les premiers touchés. Faudra-t-il venir travailler gratuitement pour maîtriser les dépenses de santé du pays, voire redevenir l’hôpital-dispensaire serviteur de soins aux plus démunis, comme il y a deux siècles », s’insurgent les syndiqués.

Rappelons que le syndicat Force ouvrière a obtenu 120 signatures à sa pétition pour le maintien du plein emploi à l’hôpital de Montmorillon.

Enfin, la fédération FO organise une manifestation fin janvier 2000 à Paris pour la sauvegarde de l’hôpital public.