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LA CONVENTION COLLECTIVE ET LE NOUVEAU BARÈME DES SALAIRES DES EMPLOYÉS DE COMMERCE SONT MIS AU POINT ET SIGNÉS

Convoqués par M. l’inspecteur départemental du travail, les délégués des patrons et des employés affiliés à la C.F.T.C. et de la C.G.T. se sont réunis lundi soir au café du Globe, afin de mettre définitivement au point la convention collective et en particulier le nouveau barème des salaires.

Les délégués des employés affiliés à la C.F.T.C. avaient, en effet, accepté un barème de salaires mais ceux du syndicat cégétiste avaient cru devoir faire des réserves formelles.

A l’effet de concilier mes points de vue, en présence de M. l’inspecteur du travail, à la suite d’une démarche des délégués cégétistes avaient décidé de se dépenser pour arbitrer le différent.

Étaient présents du côté patronal : MM. Prieur, Laverdant et Boilève.

Les délégués de la C.G.T. étaient MM. Souchaud, secrétaire de l’Union départementale, Guérin et Swartzmann. La C.F.T.C. était représentée par MM. Terrasson et Prigeaudeau.

Au barème accepté par les délégués il a été ajouté les particularités suivantes :
Chef de rayon depuis 25 ans faisant ses achats et responsable des chiffres de son rayon, homme,1.000 fr. ; femme, 900 fr.
Comptable capable d’établir un bilan, de vérifier des comptes bancaires et fiscaux, homme ou femme, 1.000 fr.

D’autre part le barème a été modifié sur les points suivants :
Les employés bénéficiant de salaires supérieurs à ceux de leur catégorie au moment de l’établissement du nouvel accord, obtiennent les pourcentages d’augmentation ci-après : de 200 à 299 fr., 15 %; de 300 à 399 fr., 10 % puis ensuite pas de changement jusqu’à 999 fr. Au-dessus de ce taux il sera accordé 10 %.

Le principe de la prime d’ancienneté sera inclus dans la convention définitive qui sera signée avant la fin du présent mois, selon l’engagement des délégués patronaux