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Le « Journal officiel » du 6 novembre publie un décret du 26 octobre par lequel la convention collective du bâtiment intervenue le 1^er janvier 1937 devient obligatoire pour tous les employeurs des professions du bâtiment dans le département de la Vienne.

C’est un fait important qui mérite d’être souligné. La convention intervenue n’était, jusqu’alors, applicable qu’aux patrons adhérents aux syndicats patronaux signataires. Les autres, et ils sont nombreux, pouvaient invoquer leur non affiliation au syndicat patronal et se dérober. Ce fut le cas notamment pour de nombreux artisans adhérents à des syndicats artisanaux lesquels n’avaient pas signé la convention collective.

Demain donc, cette convention, les salaires qu’elle contient y compris la majoration de 13 % dernièrement obtenue, sont obligatoirement applicables à tous les entrepreneurs du bâtiment sans aucune exception. Une convention étendue faisant force de loi.

Nous insistons vivement auprès de nos camarades ouvriers du bâtiment de la Vienne, même auprès de ceux des communes les plus reculées, pour qu’ils nous consultent sur le contenu de cette convention collective et, en particulier sur les taux de salaire. Nous leur enverrons, sur simple demande, un bordereau des salaires applicables pour chaque profession et dans chaque arrondissement.

Nous les engageons vivement à réclamer le bulletin de paie prévu par la loi et qui doit obligatoirement être délivré par le patron lors de chaque paie. Ce bulletin de paie doit porter le nom et l’adresse de l’entreprise, le nom et la qualité professionnelle de l’ouvrier, le nombre d’heures effectuées, le prix de l’heure, les retenues faites pour les assurances sociales, les acomptes et indemnités diverses. C’est avec la délivrance de ce bulletin de paie que l’on peut ou non savoir si les taux de salaires sont bien appliqués. Du point de vue des assurances sociales il a également une très grande importance puisqu’il permet à l’ouvrier de toucher ses prestations maladie à défaut du récépissé de cotisation.

Nous leur demandons de ne pas hésiter à nous signaler les patrons qui paient des salaires inférieurs à ceux fixés par la convention. Dans ces cas là les ouvriers sont injustement frustrés et une concurrence déloyale est faite aux patrons qui paient aux taux de la convention.

L’extension de la convention collective nous donne désormais des moyens que jusqu’alors nous n’avions pas et nous comptons nous en servir pour faire respecter les droits légitimes des travailleurs du bâtiment.

Henri Souchaud, secrétaire de l’Union départementale des syndicats ouvriers de la Vienne.