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est intervenue entre le syndicat artisanal et le syndicat patronal d’une part et les syndicats de l’habillement et couture d’autre part. Ci-après le barème des salaires

Annexe I

Classification professionnelle – Capacités

Premières mains. - Une première main est l’ouvrière qualifiée qui sera susceptible de remplacer la patronne dans tous les travaux de la profession.
Les questions commerciales n’entrent pas dans les attributions de la première main

Secondes mains. - La seconde main sera en possession de son brevet de compagnon (pendant la période transitoire, elle devra répondre à la définition suivante : exécution entière d’une pièce, mise au point, coupe de robe ordinaire, préparation d’essayages et retouches, le tout sous le contrôle et la responsabilité de la patronne).

Petites mains. - La petite main devra posséder le certificat de fin d’apprentissage. (Pendant la période transitoire ses connaissances devront être les suivantes : savoir faire un fond de robe quand il est préparé, passer les fils, exécuter boutonnières brodées et passepoilées, faire et poser les poches, biais, gances et tous travaux de second ordre).

La même classification s’applique aux ouvrières modélistes, appréteuses et jeunes appréteuses.

Annexe II. - Salaires

Apprentissage commun aux couture, mode et fourrure.

1^re année : 3 premiers mois : au gré de l’employeur ; 3mois suivants : 20 francs par mois ; 6 mois suivants : 45 francs par mois.
2^e année : 0, 50 de l’heure.
3^e année : 1 fr. de l’heure.

Couture et fourrure
Petites mains. - 1^re année : 2 fr. de l’heure ; après la première année : 2,25 de l’heure.
Secondes mains. - 3,10 de l’heure.
Premières mains. - 4 frs de l’heure.

Modes
Petites apprêteuses. - 1^re année : 1,75 ; années suivantes : 2,25 de l’heure.
Apprêteuses. - 3,10 de l’heure.
Modélistes. - 4,00 de l’heure.

Il est entendu que l’emploi de modéliste et apprêteuse 1re main et seconde main ne pourra être occupé par l’ouvrière pouvant y prétendre que si un poste devient libre dans l’établissement.

Il est également convenu que les apprentis, dont le contrat a été conclu avant la présente convention ne pourront prétendre aux salaires de petites mains ou petite apprêteuses qu’après 3 ans d’exercice de la profession.

Ces salaires s’entendent pour Poitiers et Châtellerault.

Pour les villes de Loudun, Chauvigny, Civray, Montmorillon les salaires subiront un abattement de 7 p. 100.

Ils subiront un abattement de 10 p. 100 pour le reste du département.