CGT

Se connecter

Le préfet de la région de Poitiers a pris l’arrêté suivant :

Les dispositions du présent arrêté sont applicables dans tous les établissements du département de la Vienne appartenant à l’industrie du bâtiment et des travaux publics à l’exclusion de l’industrie routière.

A partir du 1^er février 1942 le taux de salaires minima à payer aux ouvriers et employés appartenant aux catégories professionnelles ci-après sont fixés comme suit :
a) Ouvriers sans spécialité – salaires minima fixés par l’arrêté du 15 novembre 1941 du préfet régional de Poitiers.
   1) Apprentis toutes catégories (salaires hebdomadaires)

• Premier semestre        32
• Deuxième semestre    30
• Troisième semestre    45
• Quatrième semestre   60
• Cinquième semestre 100
• Sixième semestre     150

2) Les jeunes ouvriers sortant d’apprentissage devront avoir un salaire au moins égal à 70 % du salaire de l’ouvrier qualifié de même catégorie, la première année suivant l’apprentissage ; à 90 % la deuxième année et les suivantes, s’il y a lieu jusqu’à 20 ans.

3) Hommes adultes – Par ouvrier qualifié on entend l’ouvrier ayant fait son apprentissage mais n’ayant pas son brevet de compagnon.
Par ouvrier très qualifié on entend celui ayant son brevet de compagnon.
Par ouvrier de maîtrise on entend celui ayant son brevet de maîtrise.

A. - Maçonnerie :

Manœuvre                                             5,20
Terrassier                                              5,20
Terrassier spécialisé                             5,50
Maçon ordinaire                                    5,60
Maçon poseur                                       5,85
Tailleurs de pierres                               6,05
Cimentier, carreleur, mosaïste, ravaleur 6,30
Ouvrier de maîtrise (chef de chantier) 7,50

B. - Charpente – Menuiserie :
Manœuvre                                          5,20
Manœuvre spécialisé                         5,60
Ouvrier qualifié                                   5,90
Ouvrier très qualifié                            6,25
Ouvrier de maîtrise                            7,75

C. - Couverture, plomberie, zinguerie :
Manœuvre                                         5,20
Manœuvre spécialisé                        5,60
Ouvrier qualifié                                  6,75
Ouvrier de maîtrise                            8,00

D. - Plâtrerie :
Manœuvre                                         5,20
Aide plâtrier (manœuvre spécialisé) 5,40
Ouvrier qualifié                                  5,70
Ouvrier très qualifié                           6,50
Ouvrier de maîtrise                           7,50

E. - Serrurerie :
Manœuvre                                         5,20
Manœuvre spécialisé                        5,60
Ouvrier qualifié                                  5,90
Ouvrier très qualifié                           6,25
Ouvrier de maîtrise                           7,50

F. - Peinture :
Manœuvre                                        5,20
Ouvrier qualifié                                 6,40
Ouvrier très qualifié                          6,75
Décorateur accompli                        7,75
Ouvrier de maîtrise                           8,00

G. - Électricité :
Manœuvre                                       5,20
Manœuvre spécialisé                      5,60
Ouvrier qualifié                                6,75
Ouvrier très qualifié                         6,30
Ouvrier de maîtrise                         7,50

H. - Conducteurs de camion toutes profession :
Premier mois                                1.060
Ensuite                                         1.120

Ces taux s’entendent pour Poitiers et Châtellerault. Ils subiront un abattement de 5 % pour Loudun, de 10 % pour les autres communes du département.

Aux taux prévus ci-dessus, s’ajoute l’allocation supplémentaire instituée par la loi du 23 mai 1941.

Les tarifs applicables au travail aux pièces, tant en atelier qu’à domicile, seront calculés conformément aux prescriptions relatives aux salaires des ouvrières à domicile, de façon que le personnel travaillant aux pièces reçoive un salaire moyen au moins égal au minima ci-dessus.

Les salaires minima ci-dessus fixés ne s’appliquent pas aux ouvriers et ouvrières que leurs aptitudes physiques mettent en état d’infériorité notoire sur les autres travailleurs de la même catégorie.

L’évaluation des avantages en nature sera déterminée, s’il y a lieu, d’après les taux mentionnés aux arrêtés préfectoraux en vigueur relatifs à la fixation des avantages en nature à payer par les employeurs au bénéficiaires de congés payés.

L’application du présent arrêté ne pourra, en aucun cas, entraîner les licenciements des personnels. Il ne pourra être cause de réduction de salaires en tant que ceux-ci sont conformes aux prescriptions des décrets du 10 novembre 1939 et du 1^er juin 1940 qui ont stabilisé les salaires aux taux constatés au 1^er septembre 1938. Cette prescription ne purge d’ailleurs pas l’irrégularité antérieure au cas où des augmentations de salaires auraient été attribuées irrégulièrement ni celle qui pourrait subsister après son application.

Les échelles de salaires prévues par les conventions collectives et sentences arbitrales en vigueur, ayant fait ou non l’objet d’un arrêté d’extension, sont maintenues dans la mesure où elles ne sont pas contraires aux dispositions ci-dessus.

Les infractions aux dispositions du présent arrêté seront poursuivies (…)