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Le groupement départemental des Services publics CGT nous communique :

Dans de nombreuses communes du département il n’est pas rare de voir des employés, cantonniers ou autres, percevoir des salaires mensuels variant entre 15.000 et 20.000 francs. Cette situation est grave et ne peut se poursuivre plus longtemps.

Or, le personnel des communes employé à temps complet, doit bénéficier du Statut général du personnel des communes et être titularisé dans son emploi, le salaire déterminé par ledit statut ne peut être inférieur au minimum professionnel garanti. Pour le personnel employé sans être à temps complet, soit quelques heures par jour, soit certaine période de l’année, son salaire doit être basé sur le salaire de l’Industrie et du Commerce.

Pour le département de la Vienne il ne peut être inférieur à 115 fr. 90 de l’heure. Les majorations supplémentaires s’appliquent avec 25 % de la 41^e heure à la 48^e par semaine et 50 % à partir de la 49^e heure.

De nombreux employés ne bénéficiant pas de ces dispositions doivent s’adresser au Groupement départemental des Services publics CGT, Bourse du Travail à Poitiers.