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Le bureau de l’Union départementale CFTC communique :

Une certaine agitation se manifeste à l’heure actuelle parmi le personnel de la Mutualité agricole.

La nécessité d’une reclassification générale des emplois était de plus en plus ressentie par tous. En décembre dernier, le Conseil d’administration proposa aux délégués du personnel de nouvelles modalités de classement et de rétribution. Les syndicalistes ne pouvaient alors que se féliciter d’une telle procédure, en tous points digne d’administrateurs d’un organisme social.

Les délégués du personnel pensaient que les propositions du Conseil d’administration constituaient essentiellement une base de discussions. C’est dans cet esprit qu’ils présentèrent des amendements. Mais ils eurent l’obligation pénible de se rendre à l’évidence : les « propositions » semblent bien considérées par le Conseil d’administration comme des décisions définitives. On se demande, en conséquence, à quoi peuvent servir les observations présentées par les délégués du personnel.

C’est en vain qu’on prétendait opposer le personnel aux délégués qu’il a librement élus. Les employés de la Mutualité agricole sont prêts à faire la preuve concrète que les réclamations de leurs représentants sont les leurs, et qu’elles doivent être, au moins, prises en considération. Une récente réunion du personnel, syndiqués CFTC et FO, comme non syndiqués, a levé sur ce point tous les doutes.

C’est à l’unanimité que le personnel de la Mutualité agricole exige de véritables discussions de salaires, impliquant la reconnaissance des délégués syndicaux comme interlocuteurs valables.

Pour le bureau de l’UD CFTC, le secrétaire général : Louis Girard