CGT

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On nous communique :

Le Syndicat CFTC du Bâtiment tient à informer les Travailleurs de cette branche de l’action menée depuis de longs mois pour obtenir la signature d’un accord de salaires « Ouvriers » et de la mauvaise volonté évidente du syndicat patronal à laquelle il se heurte.

En effet, une première demande de Commission paritaire était adressée à l’Union des Syndicats patronaux du Bâtiment en avril 1962, en vue de l’examen des salaires des ouvriers et employés. Les syndicats patronaux répondirent que cette Commission ne pouvait avoir lieu, cet organisme étant en ce moment sans président.

La CFTC rappelait sa demande le 17 mai, en faisant remarquer qu’à défaut de président, le Conseil pouvait sans doute prendre des décisions. Cette lettre, ainsi que deux autres envoyées courant juin, n’ayant jamais été honorées d’une réponse, l’affaire fut portée à la connaissance du Directeur du Travail.

Une date fut alors proposée par les Syndicats patronaux, qui précisaient que la Commission paritaire examinerait seulement les salaires des employés.

Après de multiples démarches, lettres et reports successifs, une réunion eut enfin lieu, réunion au cours de laquelle seuls les salaires des employés furent examinés mais la délégation ouvrière obtint l’assurance que les salaires des ouvriers seraient examinés dès que la question des employés serait réglée.

Deux Commissions paritaires n’ayant donné aucun résultat, une Commission mixte convoquée le 5 novembre par le Directeur du Travail aboutit à la signature d’un accord de salaires Employés dont nous avons parlé dans un précédent article. A l’issue de cette réunion, la délégation ouvrière ayant rappelé sa demande pour les salaires ouvriers, il fut convenu entre les délégations patronales (représentants des professions du Bâtiment, des Travaux publics et de l’Industrie routière) et la délégation ouvrière (CFTC et CGT) en présence de Monsieur le Directeur et des Inspecteurs du Travail, qu’une Commission paritaire pour les salaires ouvriers aurait lieu le 19 novembre.

Par lettre du 6 novembre, Monsieur le Directeur du travail confirmait cette réunion.

C’est donc avec surprise que le 15 novembre le syndicat CFTC prenait connaissance d’une lettre du 12 novembre adressée par la Direction du Travail lui faisant connaître que « le président de la délégation patronale venait de l’informer que le délai était trop court pour procéder à une consultation valable de ses commettants. En conséquence, la réunion était repoussée à une date ultérieure !... ».

On peut se demander la longueur du délai nécessaire au Président de la délégation patronale pour consulter ses commettants, sachant que l’affaire est en cours depuis le mois d’avril ?

Devant de pareils faits montrant le mépris dans lequel on tient les ouvriers, puisqu’il paraît tout simple de résilier les engagements pris sous n’importe quel prétexte, la CFTC :
- rappelant sa conception de la dignité de l’homme qui a droit au respect et peut exiger un minimum de correction quelle que soit sa situation sociale ;
- fait appel à tous les Travailleurs du bâtiment pour qu’ils s’unissent dans leur Syndicat afin de défendre leurs justes revendications ;
- espère que le Patronat du Bâtiment comprendra la réaction des Travailleurs devant son attitude et que les discussions pourront s’ouvrir très rapidement.