CGT

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On nous prie d’insérer :

Une campagne semble s’organiser sur les bases, campagne qui semble vouloir faire de la formation professionnelle la panacée qui va permettre le reclassement sans difficulté de tous ceux qui seront licenciés.

Il ne fait aucun doute qu’il s’agit là d’une question importante, mais elle ne l’est pas plus qu’un certain nombre d’autres.

En outre, elle tend à faire croire que le personnel des bases américaines est inutilisable, tel quel, dans le privé. Cela est absolument faux et il y a beaucoup de salariés de Poitiers ou d’Ingrandes qui travaillaient avant que n’arrivent les Américains. Ceux-là – et ils sont nombreux – ont le sentiment qu’ils savent encore travailler.

Il suffirait que l’on accepte la demande formulée par « Force Ouvrière » de transformer les démissions volontaires en licenciement (afin que soient payées les indemnités afférentes) pour que nombre de salariés des bases quittent celles-ci pour l’industrie privée et cela sans qu’aucun « training » ne leur soit nécessaire.

Le « training » en question pourra toujours se faire assurer leur remplacement sur la base (si celui-ci est indispensable).

A notre avis, l’intérêt de tous est de permettre les départs volontaires, car ne partiront que les ouvriers ayant trouvé du travail. Il est possible que cela crée quelque gêne aux Américains, mais nous pensons qu’il serait un peu anormal qu’ils soient les seuls à ne pas être touchés par une mesure dont ils portent la responsabilité.

C’est pourquoi l’organisation Force Ouvrière réclame avec force – même si elle est seule à le faire – que les indemnisations attachées au licenciement soient versées en cas de départ volontaire. Ce faisant, elle a la certitude de défendre au mieux les intérêts des salariés des bases et elle est convaincue que ceux-ci ne peuvent que le comprendre.

Puissent-ils comprendre également que l’action des syndicats reste aléatoire aussi longtemps qu’ils n’ont pas derrière eux la quasi totalité des salariés.