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Pour la défense du reclassement

A la demande de M. le Sénateur-maire, les représentants syndicaux de la Base de Poitiers, M. le premier adjoint au Maire et le Secrétaire général de la Mairie se sont réunis vendredi dernier pour constituer une Commission de travail pour la Défense et le reclassement des employés menacés de compression des personnes sur les Bases alliées.

Cette Commission, placée sour la présidence de M. le Sénateur-maire de Poitiers a immédiatement défini ses principaux objectifs :
- Contacter les maires des municipalités ayant des administrés employés par l’installation Poitiers-Châlon pour étudier la création d’un Fonds départemental de chômage.
- Intervenir auprès de la Préfecture et des services de la Main-d’œuvre départementale pour prévoir et organiser avant le mois de juin 1964 des examens psychotechniques et des orientations vers les différents stages de F.P.A. Cette mesure préventive est nécessitée par l’insuffisance de psychotechniciens et de moniteurs ; certains candidats doivent attendre plus d’un an avant d’être admis aux stages F.P.A.
- Obtenir des autorités américaines la suppression totale de la franchise de cinq ans actuellement requise pour l’obtention des primes de licenciement ; l’attribution de ces primes de licenciement aux personnes désirant quitter volontairement leur emploi avant la notification des licenciements, pendant les périodes de compression du personnel. Ceci permettrait aux employés de rechercher un emploi nouveau dès l’annonce d’un licenciement collectif, sans perdre les droits accordés aux employés licenciés et réduirait considérablement le problème du reclassement.
- Un contact permanent établi entre le bureau de M. le Sénateur-maire et les représentants des Syndicats de la base pour permettre à la Commission de travail d’agir avec rapidité et efficacité sans attendre de nouvelles informations des quartiers généraux U.S. dont le mutisme est actuellement le principal obstacle aux tentatives d’évitement et de résorption du chômage.