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La question des salaires

On nous communique :

A une question que lui pose souvent ses adhérents au sujet d’une éventuelle augmentation à partir du 1^er janvier « Force Ouvrière » ne peut que répondre ceci :

« Remarquons tout d’abord que la dernière augmentation, celle de juillet dernier, avait été décidée dès mars. A ce moment l’indice officiel des salaires connu était celui du 4ème trimestre 1962. Aujourd’hui nous possédons les chiffres du 3ème trimestre 1963, la variation est de 6,1 %.

« Rappelons ensuite que, malgré nos protestations et celles des autorités françaises, les Alliés prétendent ne réajuster les salaires qu’une fois par an, au mois de juillet.

« N’oublions pas, toutefois, que dès mars 1963, les Alliés ont annoncé une augmentation pour le 1^er janvier 1964.

« Le télégramme de 4 th Log, daté du 21 mars 1963 (télégramme dont la traduction officielle a été affichée dans toutes les bases) précisait entre autres dispositions, que les revalorisations additionnelles suivantes auraient lieu au 1^er janvier 1964, approximativement 3 % pour les horaires ; approximativement 4 % pour les mensuels.

« Il ne fait aucun doute que les chiffres ci-dessus sont inférieurs à ce qui est normalement dû au personnel des bases.

« Cela est d’autant plus vrai en ce qui concerne les mensuels, que l’augmentation du 1^er juillet avait été limitée à un chiffre de 5 % (chiffres officiels supérieurs à 10 %) pour tenir compte de la création d’une prime pour le moment reculée au 1^er juillet 1964.

« Le problème de l’augmentation du 1^er janvier 1964 semble, en fait, résumé à une question.

« Les Alliés donneront-ils ce qu’ils doivent ou se limiteront-ils à un acompte de l’ordre de ce qu’ils ont promis en mars dernier ?

« Dans la réalité, nous nous garderons de garantir aux salariés des bases les 3 ou 4 % minimum que les Alliés se sont engagés à accorder.

Après avoir indiqué qu’il fallait attendre les décisions du Comité de coordination du 14 janvier prochain la note se termine ainsi :

« C’est pourquoi nous considérons qu’il faut leur faire confiance en même temps qu’il convient de décider une action énergique pour le cas où l’engagement pris ne serait pas tenu.

« Cette action sera à organiser lors de la réunion syndicale qui donnera au personnel le résultat du Comité de coordination du 14 janvier ».