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Trente stagiaires de la métallurgie, de l’aéronautique et de l’automobile ont assisté à ce stage qui s’est déroulé à l’hôtel St-Roch, à La Roche-Posay. D’importants problèmes furent débattus, des discussions fécondes ont montré l’importance croissante du rôle du syndicalisme des cadres dans l’économie moderne.

M. Millot, délégué général CGC, a présenté la doctrine de la CGC.

M. René Mathieu, secrétaire administratif de la FCM fait le point de la situation actuelle en ce qui concerne le régime de prévoyance des cadres. Dans un large et brillant exposé, il fait ressortir l’action de la CGC en cette matière.

La parole étant donnée au secrétaire administratif de la FCM, M. Guillaume Patrice développe le thème : L’évolution des conventions collectives et les accords de salaire dans l’industrie métallurgique. Il fait ressortir la nécessité impérative du dialogue entre représentants patronaux et représentants des différentes centrales syndicales.

Les objectifs actuels de la CGC ont été précisés par M. Gondouin, secrétaire général adjoint de notre confédération. Abordant le problème de la réforme des structures des entreprises, il a souligné que ce serait une grave erreur de croire que les cadres ne s’intéressent qu’à la défense de leurs intérêts matériels. Ils aspirent tous à une meilleure information, à l’intéressement au développement de l’entreprise et également à une consultation lorsqu’il s’agit de problèmes fondamentaux mettant leur avenir en jeu, notamment en cas de fusion et de concentration rendues nécessaires par la concurrence internationale. La réforme des comités d’entreprise doit permettre d’associer le plus possible les salariés à l’examen des problèmes de l’entreprise et renforcer ainsi l’esprit de dialogue.

L’Union régionale du Sud-ouest est représentée par M. Foy, vice-président de la CGC, qui parle de l’organisation de la Confédération générale des Cadres.

Elle comprend trois branches interprofessionnelles : la Fédération des Ingénieurs et cadres (FNSIC), la Fédération des agents de maîtrise, techniciens, dessinateurs et assimilés (FIATA), la chambre syndicale des VRP (CSN).

Il faut aussi citer les exposés techniques très appréciés de M. Mouzin, secrétaire confédéral CGC, sur la réforme des comités d’entreprise et sur le rôle du représentant syndical. De M. Lecompte, vice-président de la CGC, sur la politique de l’emploi, sur le problème de la formation professionnelle et du recyclage pour la mise à jour des connaissances.

Le stage s’est terminé par un débat auquel participaient les membres du bureau de l’Union départementale, sur la place des cadres dans l’entreprise. Le point a été fait sur les différents problèmes qui se posent aux cadres, à tous les échelons.

Des stages de formation syndicale comme celui de La Roche-Posay, seront multipliés.

La CGC dans notre région, se renforce chaque année, elle peut dès maintenant avoir de très nombreuses raisons de croire en son avenir.