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On nous communique avec prière d’insérer :

Les syndicats CGT-FO des personnels techniciens, administratifs et ouvriers de la Manufacture d’armes de Châtellerault, à l’occasion de la journée du 1^er mai ;

Demandent :
- Le maintien des établissements des armées et du niveau de l’emploi. En particulier – devant l’impossibilité du reclassement des personnels dans l’industrie châtelleraudaise et devant les perspectives de chômage dans le département – maintien des commandes à la Manufacture permettant le plein emploi des 500 personnes restant en activité au début de 1967 ;
- Le fonctionnement à plein de l’école d’apprentissage.

Revendiquent :
Pour les personnels à traitement :
- l’application correcte du décret du 22 mai 1951,
- la parité de la prime Paris-Province,
- la reprise immédiate des reclassements au groupe supérieur des ouvriers spécialisés et professionnels âgés de 59 ans,
- majoration d’annuités pour les « insalubres »,
- rétablissement des avantages supprimés par les textes nouveaux (départ à 55 ans du personnel féminin, service hors Europe, etc…).

Pour les personnels à traitement mensuel :
- l’octroi d’augmentations équivalentes des rémunérations de base en valeur absolue dans les secteurs publics et para-publics,
- le rattrapage progressif du retard pris,
- la revalorisation du traitement de base,
- le développement de la grille indiciaire 100-800,
- la réforme des catégories C et D,
- révision du statut des personnels techniciens :
   a) carrière continue avec indice terminal 430,
   b) classe exceptionnelle, indice 460,
   c) grade supérieur, indice 500.
   d) pour les personnels fonctionnaires, dégagement des cadres en cas de compression d’effectif.

Pour l’ensemble des personnels :
- mise en paiement rapide des pensions révisées compte tenu de la suppression de l’abattement du 1/6^e,
- extension à tous les retraités sans discrimination (ex – proportionnels) des dispositions nouvelles,
- congés de 26 jours ouvrables pour l’ensemble des personnels (régime hebdomadaire de travail de 5 jours),
- paiement d’une prime de vacances,
- reconduction annuelle des congés supplémentaires accordés aux médaillés du travail,
- suppression des zones de salaires.