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On nous prie d’insérer :

La Commission exécutive de l’Union départementale des syndicats CGT de la Vienne, réunie le 17 juin, a étudié la situation des travailleurs après les journées du 17 mai et 14 juin.

Elle félicite les travailleurs et les organisations qui ont œuvré pour la réussite de ces deux journées

Le 17 mai fut marqué dans le département par une grève d’une ampleur sans précédent ; d’autre part, l’unité réalisée à tous les échelons a permis des manifestations de rues des plus importantes que nous ayons connues.

Le 14 juin, pour la première fois dans le secteur privé, les actions ont été dirigées vers la Fédération des Syndicats patronaux de la Vienne qui représente le CNPF.

La délégation des Unions départementales CGT et CFDT à la Fédération des Syndicats patronaux devait ouvrir la voie à de nombreuses délégations des entreprises privées apportant pétitions et résolutions et réclamant l’ouverture de négociations entre toutes les corporations ouvrières et le CNPF sur les revendications essentielles des travailleurs, à savoir :
- La fixation contractuelle d’un salaire minimum garanti de 600 francs par mois, soit 3,04 francs de l’heure
- L’élaboration de véritables Conventions collectives et accords sur les salaires réels.
- La réduction de la durée du travail sans diminution de salaires.
- L’extension des droits syndicaux.
- L’indemnisation du chômage partiel.

La Commission exécutive de l’UD enregistre avec satisfaction un certain nombre de résultats obtenus par les syndicats dans le département :
- 9,5 % d’augmentation à l’entreprise Dutheil à Domine.
- 0,15 F. de l’heure chez Tartarin à Saint-Savin.
- 0,15 F. de l’heure et trois jours fériés chez Gourlaouen à Saint-Savin.
- Augmentation de salaires à la Céramique de Chauvigny, etc…

Tenant compte du refus du gouvernement et du CNPF d’avoir de véritables négociations, la C.E. appelle l’ensemble des organisations syndicales du département et l’ensemble des travailleurs à amplifier leur action en direction :
1) Des directions d’entreprises pour imposer de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail et les revendications de toutes les catégories de personnel (femmes, jeunes, émigrés, cadres, etc…).
2) Des chambres patronales pour de véritables Conventions collectives.
3) De la Fédération des Syndicats patronaux et du CNPF pour l’ouverture des discussions sur les grands problèmes.

Pour le secteur public et nationalisé, en direction de la Préfecture, des sous-préfectures, des différents ministères et du gouvernement afin de les amener à donner suite aux revendications.

 

Les résultats acquis par les syndicats, que ce soit dans la qualité et l’ampleur de l’action ou que ce soit dans le domaine des succès revendicatifs, montrent à l’envie que les travailleurs ne sont puissants qu’organisés. Les résultats les plus probants sont obtenus dans les entreprises ou administrations où les travailleurs font, dans leur masse, confiance au syndicat.

 

La C.E. invite tous les travailleurs du département qui, par leurs votes en faveur des délégués qu’elle présente, montrent déjà leur confiance en la CGT, à concrétiser cette confiance en lui donnant leur adhésion, en renforçant ses organisations et en les créant là où elles n’existent pas encore.