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On nous communique :

Dans le cadre de la journée nationale revendicative, organisée par les Fédérations CGT et CFDT des travailleurs de l’Etat, les organisations syndicales locales CGT, CFDT et CGT-FO de la Manufacture d’Armes de Châtellerault, représentatives des personnels ouvriers, techniciens et administratifs, ont l'honneur de déposer les revendications suivantes :

Défense du plein emploi et des statuts
- L’annulation immédiate de la décision de liquidation de la Manufacture de Châtellerault, l’extension de l’activité de l’établissement par le plein emploi, le maintien et l’amélioration des statuts.
- La réalisation dans les arsenaux et établissements des commandes militaires.
- La semaine de 40 heures sans diminution de salaires.
- L’étude et la mise en place progressive d'un secteur de fabrications civiles

Salaires, traitements et retraites
• Ouvriers : l’application du décret du 22 mai 1951 par :
- La parité des salaires des ouvriers des armées avec ceux du secteur privé et nationalisé de la région parisienne en effectuant les comparaisons entre les salaires moyens Armées au 4e échelon sans prime, avec les salaires moyens de référence sans prime, résultant des enquêtes du Ministère des Affaires sociales.
- Le paiement des sommes dues sur ces bases par le gouvernement.
- La parité de la prime de rendement à 16 % Paris et province.

• Fonctionnaires :
- La revalorisation substantielle des traitements.

• Pour tous les personnels :
- La suppression immédiate et totale des abattements de zones.

Personnels auxiliaires et contractuels
- La satisfaction des revendications particulières à ces différentes catégories (salaires, traitements, avancement...).

Avancement et reclassements
- L’amélioration des conditions d’avancement et de déroulement de carrière de toutes les catégories de personnels :
• Ouvriers :
- L’accès des manœuvres au groupe III (2 groupes II restant à la MAC).
- Le classement des ouvriers spécialisés au groupe IV.
- La suppression des limitations d’effectifs pour le passage des professionnels en catégorie supérieure.
- Le rétablissement de l’avancement exceptionnel à 59 ans.

• Fonctionnaires :
- Le reclassement des catégories C et D.

Primes diverses
- La revalorisation des indemnités pour travaux insalubres, salissants, dangereux...

Action sociale
- L’attribution de crédit égaux à 8 % des salaires et traitements perçus.
- La gestion des fonds destinés aux personnels civils par leurs représentants élus.

Libertés et droits syndicaux
Le respect et l’extension des droits des syndicats au sein des arsenaux et établissements, suppression des limitations au droit de grève.

Retraite
- L’application de la suppression du sixième à tous les retraités sans exception.
- Le rétablissement des droits acquis (bonifications diverses, entre autres : une année pour trois annuités pour travaux insalubres et dangereux).
- La remise du titre définitif dans les trois mois suivant la radiation des contrôles.
- L’intégration progressive de l’indemnité de résidence (fonctionnaire).