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Toutes les activités sont paralysées
Un millier d’instituteurs ont tenu un important meeting
Il n’y aura pas de classe vendredi prochain
Aux Ponts et Chaussées

Les personnels de l’équipement départemental de la Vienne, techniciens et administratifs, agents des catégories C et D. conducteurs et agents de travaux, contractuels et auxiliaires du cadre départemental appartenant aux formations syndicales CGT, CGT-FO, CFDT et sympathisants de l’action revendicative menée actuellement par les salariés, action qu’ils veulent strictement apolitique, constatent :
- Que les demandes réitérées faites par les délégations syndicales au Ministère, relatives à la titularisation progressive des auxiliaires, en particulier ceux qui ont des attributions normalement dévolues à des titulaires, à l’amélioration du sort des catégories les plus défavorisées - dont reclassement des catégories C et D à la révision des indices pour les jeunes cadres, techniciens et administratifs, n’ont pas été examinée, d’une manière concrète mais que les réponses recueillies ne sont restée, que de vagues promesses.
- Affirment leur solidarité avec tout mouvement revendicatif émanant des personnels des secteurs privés ou publics pour autant que les revendications sont d’ordre salarial.
- Désirent voir aboutir leurs revendications propres, à savoir :
- Augmentation générale des salaires.
- Suppression de l’abattement de zones.
- Intégration d’une partie de l’indemnité de résidence dans le salaire pour la revalorisation des salaires.
- Abrogation des ordonnances visant la Sécurité sociale.
- Réduction des horaires de travail sans diminution de traitement et possibilité pour les femmes fonctionnaires de prendre la retraite à 55 ans.
- S’engagent à poursuivre ce juste combat aussi longtemps que satisfaction ne leur sera pas donnée.

Aux Transports urbains
Réuni en assemblée générale, le 21 mai 1968 à 21 heures, le personnel de la Compagnie a décidé à très forte majorité d’effectuer une grève illimitée à partir du mercredi 22 mai 1968 afin d’apporter son soutien à l’ensemble des travailleurs actuellement en lutte sur Ie plan national pour faire aboutir leurs revendications.
A celles-ci s’ajoutent les revendications particulières à notre profession, à savoir :
- Le salaire national.
- De meilleures conditions de travail.
- La 5e semaine de congés payés.
- La reconnaissance des maladies professionnelles.

Au Centre Régional de Mécanographie Téléphonique
Le comité de grève (CGT, CFDT, FO) du CRMT de Poitiers lance un appel aux camarades titulaires non encore engagés dans la lutte. Le comité les invite à se joindre au personnel en grève pour participer à l’action menée par tous les travailleurs.
« L’ensemble du personnel en grave réaffirme sa volonté de voir aboutir ses légitimes revendications, en particulier, diminution du temps de travail étant entendu que celle-ci doit correspondre à des créations d’emplois.
Services manuels. - Alignement sur les autres CRMT, comme il a déjà été demandé lors la grève locale du 3 mai 1968.
Service de contrôle. - Pas de service « hybride » mais horaire du 300 TI (même durée hebdomadaire).
Atelier de perforation. - Diminution des horaires avec alignement de tous les CRMT et réduction de la durée de frappe.
300 T.I. - Dénonciation et suppression des heures supplémentaires. En outre le personnel réclame des locaux décents pour travailler dans des conditions normales.

Comité de Grève PTT
Le comité départemental de grève des PTT, réuni le 22 mai pour faire le point des luttes et des actions engagées dans le département :
- Constate avec satisfaction l’intensification du mouvement dans la corporation ; ce matin de nouveaux services et bureaux se sont joints aux postiers déjà en grève,
- Se félicite de l’ampleur du meeting du personnel des PTT tenu à Poitiers dans la matinée, où les responsables des organisations ont exposé leurs revendications :
   - abrogation immédiate des ordonnances sur la Sécurité sociale ; suppression des abattements de zones et intégration des indemnités dans le traitement ; réduction du temps de travail, avancement de l’âge de la retraite ; pas de traitement inférieur à 720 fr ; reclassement et réforme des petites et moyennes catégories : titularisation des auxiliaires ; respect et extension des libertés syndicales ; satisfaction des revendications locales.
Pour ces revendications les travailleurs ont mené d’âpres luttes se heurtant de longues années durant aux promesses et à l’intransigeance du gouvernement,
Le mécontentement longtemps accumulé trouve maintenant sa pleine expression.
Le comité de grève tout en saluant les travailleurs en lutte les appelle à poursuivre et à intensifier le combat décisif.

Au Central Téléphonique
Contact avec la direction
« Le personnel du Central téléphonique de Poitiers reçu par M. le Directeur départemental a exposé ses revendications tant sur le plan local que national :
A savoir :
- La diminution du temps de travail.
- L’aménagement des horaires.
- La situation des auxiliaires,
- La révision des modalités d’attribution des périodes de congés.
- Une étude approfondie des problèmes particuliers au personnel féminin (35 % du personnel des PTT).
M. le Directeur départemental a examiné avec bienveillance les problèmes locaux et s’efforcera, dans la mesure de ses moyens, d’y remédier. Il se déclare incompétent sur les problèmes d’ordre national (diminution du temps de travail retraite anticipée du personnel féminin, travail à mi-temps).

Les cadres PTT
Les cadres supérieurs des PTT des trois directions de Poitiers se déclarent solidaires des postiers en grève et affirment notamment leur complète identité de vues sur les revendications qu’ils ont maintes fois exprimées.
En outre, conscients de leurs responsabilités de cadres. ils appellent l’attention des pouvoirs publics sur la nécessaire remise en cause des structures de l’entreprise PTT.

A L’ERGM
Les personnels de l’E.R.G.M. réunis en assemblée extraordinaire ont décidé de participer à la grève en adoptant la motion suivante :
A l’appel commun des Fédérations CGT et FO, les travailleurs et employés de l’ERGM de Poitiers ont décidé à l’unanimité de participer au mouvement national revendicatif sur les mots d’ordre généraux de :
- L’augmentation des salaires qui ne devraient pas être inférieurs à 600 francs par mois avec suppression des zones.
- L’abrogation des ordonnances de la Sécurité sociale.
- Le respect et l’extension des libertés syndicales.
- La réforme des catégories C et D.

A la Sécurité Sociale
A la Sécurité sociale, rue Saint-Louis, du personnel mercredi après-midi venait prendre son service et se trouva en face du piquet de grève. Une discussion s’engagea qui se termina par un accord. Le piquet de grève a laissé pénétrer les non-grévistes, qui déclarent « constituer la majorité du personnel » et qui ont pu gagner leurs bureaux. Par contre, les grilles sont restées fermées et le public n’a pas été admis.

La Mutualité Sociale Agricole
La section syndicale de la Mutualité sociale agricole, rattachée au Syndicat général départemental de l’Agriculture CFDT, ayant toujours eu conscience que l’agriculture et notamment les salariés de l’agriculture font partie d’un secteur économiquement sous-développé, rappelle ici les options qu’elle défend avec ténacité depuis des années au sein de son organisation syndicale.
Sur un plan général :
- Volonté des salariés d’être considérés en êtres humains, responsables et libres, ce qui suppose :
- Le respect de la dignité des hommes et des femmes dans le travail.
- Des libertés syndicales et la reconnaissance du syndicat dans l’entreprise.
- La mise en place d’une véritable démocratisation : de l’entreprise par l’auto-gestion ; de l’enseignement.
- L’abrogation des ordonnances anti-sociales.
Sur un plan strictement professionnel :
Une Convention collective nationale vraiment valable dont l’application jusqu’à présent a été freinée à tous les stades et qui doit être complétée pour permettre la participation dans des organismes paritaires que nous demandons.
- La mise en place des comités d’entreprises comme dans le régime général.
- Des salaires de début permettant de vivre décemment.
- Des possibilités réelles de promotion selon les critères généralement admis.
- La sortie des décrets sur l’application des lois sur les accidents du travail et sur la Médecine du travail qui n’existent pas en Agriculture.
- Une réduction d’horaires permettant deux jours de repos consécutifs, sans réduction de salaire.
- L’humanisation des rapports dans l’entreprise.
- Une augmentation des salaires répondant à celle du coût de la vie.
- La suppression des abattements de zone.

Direction générale des Impôts
Les personnels de la Direction générale des Impôts de la Vienne s’associent au mouvement de grève déclenché par l’ensemble des salariés depuis le 13 mai 1968.
Aux revendications sur le plan général s’ajoutent celles sur le plan de la Fonction Publique, à savoir :
• La transformation en organisme délibératif du Conseil supérieur de la Fonction Publique.
• L’augmentation générale des traitements en fonction de la hausse réelle du coût de la vie.
• La mise en route du plan de réforme des catégories C et D.
• L’intégration de l’indemnité de résidence dans le traitement.
• L’aménagement des horaires de travail sur cinq jours et l’institution d’un congé de détente d’hiver.
Sur le plan de la Direction générale des Impôts :
• La mise en application rapide des aménagements consécutifs à la dernière grève administrative.
• La reconnaissance officielle du pouvoir de décision des commissions administratives paritaires et des comités techniques tant en ce qui concerne la gestion des personnels, la répartition des indemnités que l’organisation du service elle-même.
• La mise en place accélérée des nouvelles structures de la Direction générale des Impôts avec la participation réelle du personnel et avec le plus grand souci de l’humain.

Décisions prises par le personnel du CRDP
Les membres du personnel du CRDP de Poitiers réunis en assemblée extraordinaire dans les locaux du Centre, devant la gravité de la situation et l’extension du mouvement de grève, décident à l’unanimité de s’associer à ce mouvement et dressent un bilan des revendications qui leur sont propres.
En conséquence cette assemblée.
- réclame l’autonomie de l’Université. Elle demande que soient restituées au Recteur les prérogatives qui lui ont été retirées en 1964 au profit du Préfet.
- considérant que le Conseil d’Administration du Centre ne représente qu’imparfaitement les différentes catégories d’utilisateurs.
Que, d’autre part cette assemblée n’a actuellement aucun pouvoir tant dans le domaine pédagogique que financier.
Demande la dissolution du Conseil actuel et propose la constitution d’un nouveau Conseil d’Administration efficace et représentatif des différents ordres d’enseignement public,
Exige l’intégration de tout le personnel auxiliaire et contractuel.
- le relèvement des indices du personnel des catégories C et D.
- la revalorisation des salaires du personnel technique ouvrier,
- que l’éventail des catégories soit resserré et que soient incluses dans le traitement de base les indemnités et les primes.
- que l’on facilite la promotion interne à l’intérieur de chaque catégorie. D’une catégorie à l’autre par des examens professionnels internes. Par des possibilités de préparation à ces examens : congés et cours organisés sur le lieu de travail.
- par la suppression de la limite d’âge pour examens et concours, qu’il soit institué une possibilité de suppléance du personnel absent plus de 15 jours, que l’on ouvre de nouveaux postes budgétaires, que l’âge de la retraite soit avancé à 55 ans ; qu’un Comité de gestion soit créé qui se compose : des représentants de l’administration, des membres élus du personnel. En tout état de cause le nombre de membres élus sera supérieur à celui, des représentants de l’administration. Dans la situation actuelle, ce comité réunissait :
   Administration : Directeur et trois chefs de service.
   Membres élus du personnel : 1 représentant des attachés d’administration universitaire et des documentalistes, des secrétaires d’administration universitaire et des assistants, 1 représentant des enseignants détachés, 2 représentants des catégories C et D, 2 représentants du personnel technique ouvrier.
Ce Comité de gestion décidera de l’organisation interne de l’établissement et pourra opposer son veto à toute mesure extérieure, susceptible d’entraver la bonne marche du CRDP Il sera représenté au CA par au moins 2 de ses membres élus.
Un Comité de gestion provisoire est institué.

Les agents de service et le personnel soignant des Lycées et Collèges
Les agents de service et le personnel soignant des lycées et collèges techniques de la Bugellerie à Poitiers, réunis le 22 mal, ont adopté une résolution dans laquelle ils apportent leur participation totale et entière au mouvement de grève national :
- Ils exigent l’abrogation des ordonnances.
- Le reclassement indiciaire immédiat.
- L’abaissement de l’âge de la retraite.
- L’ensemble des revendications posées depuis longtemps déjà.

Service du Trésor
La grève des services du Trésor continue, la Trésorerie Générale de Poitiers, la Recette des Finances de Châtellerault, les Recettes - Perceptions et Perceptions demeurent fermées.
Le Comité de grève CGT - FO - CFDT invite tous les personnels du Trésor de la Vienne à. se rendre à une réunion d’Information à la Maison du Peuple, rue Arsène-Orillard, Poitiers, le vendredi 24 mai à 15 heures.

Caisse d’Allocations Familiales
Le personnel des Syndicats CFDT et Autonome de la Caisse d’A.F. demande :
• L’abrogation des ordonnances de Sécurité Sociale.
• Le déblocage de la classification.
• Réduction des horaires de travail sans diminution de salaire.
• Suppression des abattements de zone.
•Abrogation de la circulaire 117 S.S. du 15 décembre 1964.

C.E.M.E.A.
Les secrétaires et les instructeurs des Centres d’entraînement aux méthodes d’éducation active, s’associant aux mouvements de revendications, sont en grève depuis le 22 mai.
En conséquence, toutes les opérations de placement des moniteurs et directeurs de colonies de vacances, sont suspendues.