CGT

Se connecter

« Une erreur et une injustice que la CGC dénonce : les cadres au rabais dans la région », sous ce titre la Confédération générale des Cadres, Union départementale de la Vienne, nous prie d’insérer :

« Dans cette période de transition qu’est le passage d’une année finissante à une nouvelle année, il est d’usage de dresser des inventaires, d’établir des bilans, bref de faire ses comptes.

« La CGC à fait les siens. Elle les a faits notamment en comparant les rémunérations des cadres de la zone Ouest et Centre ouest (régions du Limousin, Poitou-Charentes, Pays de la Loire, Centre), d’une part, aux rémunérations des cadres de la région parisienne et, d'autre part, aux rémunérations des cadres de la province entière.

« A cet effet, elle a utilisé les résultats, des enquêtes générales de salaires qu’elle organise chaque année. Bien que la région Poitou-Charentes ne figure pas séparément dans ces comparaisons, celles-ci n’en sont pas moins valables. De nombreux cadres de la Vienne, du secteur privé, ont pu vérifier, en effet, que leurs appointements sont voisins ou inférieurs à la moyenne de la zone Ouest et Centre-Ouest.

« A titre d’exemple, la rémunération des contremaîtres (deuxième échelon) de cette zone, pour la période 1963-1968 a été inférieure en moyenne de 5 % à la rémunération des contremaitres de même catégorie de la province entière et inférieure de 13 % à la rémunération des contremaîtres de la région parisienne. Pour les ingénieurs confirmés et pour la même période, ces différences sont respectivement de 4 et 4,5 % et pour les chefs de service, de 7 et 10 %.

« Au cours de cette période, l’évolution d’année en année ne révèle aucun signe de renversement de tendance.

« De plus, l’écart, par rapport à la zone parisienne, généralement supérieur à 10 % est aggravé par la différence des durées hebdomadaires de travail, celles-ci étant plus élevées en province qu’à Paris. Cette différence, comprise entre 1 et 2 heures, accroît l’écart des rémunérations d’environ 4 %.

Distorsion entre la province et la région parisienne

Il est donc clair qu’une distorsion importante existe entre la province et la région parisienne, ce que tout le monde sait déjà, mais aussi qu’il existe une distorsion grave entre notre région et les autres régions de France. Il faut garder présent à l’esprit qu’un écart permanent de 10 % en moins signifie, pour les cadres de cette région, sur un laps de temps de dix ans, une année de travail gratuit !

« La Confédération générale des Cadres, qui a récemment exposé dans ces colonnes ses vues sur la situation économique dans la région Poitou-Charentes et, en particulier, sur l’emploi, ne peut se satisfaire d’une telle situation. Elle rappelle que le développement économique de notre région passe obligatoirement par l’industrialisation et que celle-ci doit être réalisée non avec des industries de « main-d’œuvre », mais avec des industries évoluées nécessitant, par conséquent, une forte proportion de cadres. Or, la tendance qu’elle constate est diamétralement opposée à l’orientation qu’elle préconise. Non seulement la proportion des cadres, par rapport à la population active de la région, est une des plus faibles de France, mais ces cadres figurent parmi les plus mal payés de tout le pays.

Les questions de la CGC

« Est-ce ainsi que l’on veut favoriser la décentralisation et inciter les cadres de Paris et d’ailleurs à venir s’installer dans la région ? Pense-t-on enrayer le dépérissement de l’Ouest et du Centre en poursuivant dans cette voie ?

« Les produits industriels fabriqués en Poitou-Charentes sont-ils de moins bonne qualité ou sont-ils vendus moins cher que les produits analogues fabriqués ailleurs ?

« Ces questions, la CGC les pose aux Pouvoirs publics, aux parlementaires, aux édiles, au patronat, car il s’agit de savoir si, décidément, on continuera de s’accommoder d’une situation qui cumule l’injustice et l’erreur.

« Les cadres, quant à eux, ne sont pas résignés à supporter indéfiniment cette scandaleuse dévaluation régionale. Aussi, la CGC invite-t-elle les agents de maîtrise, techniciens, ingénieurs, VRP, cadres, à venir à l’Union départementale CGC (21 bis, rue Arsène-Orillard, 1^er étage, Poitiers) comparer leurs appointements à ceux qu’ils auraient dans des régions moins défavorisées.

« Si les cadres ne disposent pas du nombre et du pouvoir, ils ont pour eux l’imagination, la détermination et la ténacité. Ils sauront le montrer ».