CGT

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La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de la Vienne, représentée par son président M. Micbel Grossin, son secrétaire M. Sauzeau, son vice-président M. Jacques Muzzolini et l’UD CGT représentée par M. Laumont, l’UD CFTD par MM. Blet et Vidal, l’UD FO par M. Tillet, une convention de salaires a été signée.

A compter du 1^er mai 1970, les salaires horaires des ouvriers des entreprises du Bâtiment et des T.P. du département de la Vienne ne peuvent être inférieurs au barème ci-après :
Manœuvre n° 1 : 3,40.
Manœuvre n° 2 : 3,41.
O.S. 1^er échelon, 3,46.
O.S. 2^e échelon, 3,58.
O.Q. 1 : à maximum 6 mois 3,62.
O.Q. 1 - B après 6 mois, 3,85.
O.Q. 2^e échelon, 4,07.
O.Q. 3^e échelon, 4,31.
Ouvrier hautement qualifié, 4,62.

A compter du 1^er octobre 1970, ces mêmes salaires horaires et dans les mêmes conditions que ci-dessus seront fixés à :
Manœuvre n° 1 : 3,40.
Manœuvre n° 2, 3,51.
O.S. 1^er échelon, 3,56.
O.S. 2^e échelon, 3,68.
O.Q. 1  : à maximum 6 mois, 3,73.
O.Q. 1 - B après 6 mois, 3,96.
O.Q. 2^e échelon, 4,19.
O.Q. 3^e échelon, 4,44.
Ouvrier hautement qualifié, 4,75.

Définition de l’ouvrier compagnon qualifié (O.Q. 3) - Compagnon capable d’exécuter seul tous travaux de la profession, sachant lire un plan simple et remplir sa feuille journalière de chantier.

Définition de l’ouvrier hautement qualifié. - (O.H.Q) - Compagnon capable d’exécuter des travaux exigeant une habileté et une expérience nécessitant un esprit d’initiative, de lire tous les plans, d’effectuer tous traçages et rédiger le rapport de son travail sous sa responsabilité.

L’indemnité journalière dite de panier est fixée à compter du 1^er mai 1970 à 4,32 frs.

A compter du 1^er mai 1970, l’indemnité de bicyclette ou de vélo, moteur, 0,17 du km.

La prime d’outillage instituée par avenant n° 1 du 15 avril 1966 est fixée au tarif suivant :
Maçon-cimentier et cimentier boiseur, 35.
Charpentier - menuisier, 90.
Électricien, 35.
Couvreur-zingueur, 55.
Plâtrier, 45.
Plombier, 66.
Peintre, 24.
Chauffagiste, 66.

Pour son mode de paiement, se reporter à l’avenant n° 1 du 15 avril 1966. - L’application du présent accord n’entraîne pas pour les employeurs une augmentation systématique des salaires, mais leur fait obligation à l’embauche, de respecter ces minima.

Accord ETAM du 13 mai 1970 - Le présent accord annule et remplace l’accord du 1^er août 1969.

Valeur du point : à compter du 1^er mai 1970 qui était de 4,47 (base 40 heures par semaine) est fixée à 4,69.

A compter du 1^er octobre 1970, la valeur du point ETAM est fixée à 4,83.