CGT

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Sous ce titre, on nous prie d’insérer :

« Les Unions départementales CGT et CFDT se sont rencontrées le vendredi 8 janvier 1971. Elles ont constaté leur accord pour que l’unité d’action des deux UD s’organise sur les objectifs suivants :

SALAIRES ET POUVOIR D'ACHAT :
• Relèvement du SMlC à 800 F et fixation des minima conventionnels à 1.000 F par mois.
• Garantie du pouvoir d’achat par une augmentation périodique des salaires en fonction du mouvement réel des prix et des structures de consommation, ce qui suppose, notamment, la refonte des indices de prix actuels.
• Remise en ordre des classifications par l’établissement, dans chaque profession, de grilles hiérarchiques uniques (déterminant les salaires réels), du manœuvre à l’ingénieur.
• Progression du pouvoir d’achat : l’établissement des revendications immédiates sera facilité par :
   - un objectif commun de relèvement plus rapide des rémunérations les plus basses ;
   - un projet commun de grille hiérarchique ;
   - une augmentation de salaire pouvant être différenciée.

Les solutions concrètes sont à déterminer dans chaque entreprise en fonction des problèmes réels qui se posent et qui sont variables.

RETRAITES :
Avancement de l’âge de la retraite et augmentation du montant des pensions pour les retraités et allocataires.

HEURE D'INFORMATION SYNDICALE :
Une heure de salaire payée à tous les travailleurs pour participer chaque mois dans l’entreprise et pendant les heures de travail aux assemblées organisées par les Syndicats.

DUREE DU TRAVAIL :
Réduction effective de la durée du travail, sans diminution de salaires, pour parvenir rapidement à une durée de 40 heures.

L’EMPLOI :
• Pas de licenciement sans reclassement préalable, équivalent.
• Création de nouveaux emplois dans la région pour répondre aux besoins et, en particulier, des emplois qualifiés, y compris pour les femmes et action pour obtenir des investissements publics.

Devant la volonté des directions d’entreprises et des chambres patronales de s’opposer à de véritables discussions des salaires réels, les UD CGT et CFDT estiment nécessaire un développement vigoureux de l'action revendicative.

Elles appellent leurs organisations à élaborer, à partir des objectifs ci-dessus, les revendications communes aux travailleurs de chaque entreprise. Elles leur demandent de soumettre aux travailleurs les propositions d’action appropriées.

Tenant compte des salaires réellement bas dans notre département, du développement du chômage et de la réduction des heures de travail sans compensation de salaire, les UD CGT et CFDT soutiendront les luttes décidées par les travailleurs des entreprises du département ; elles maintiendront les contacts entre elles pour déterminer les initiatives nécessaires pour faire aboutir les objectifs communs ».