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L’Union des syndicats ouvriers de la Vienne CGT nous prie d’insérer le texte suivant :

« La situation de l’emploi, qui n’a cessé d’être préoccupante (plus de 2.500 demandes d’emploi non-satisfaites) devient depuis la rentrée extrêmement inquiétante pour l’ensemble des travailleurs de notre département.

Licenciements individuels, licenciements collectifs, réductions d’horaires se succèdent à une cadence rarement atteinte. Pour le seul mois de septembre, le bilan s’annonce comme suit :
PBL Civray : 20 licenciements.
Hyvernat Poitiers : 12 licenciements.
Parquets Chêne Chauvigny : 8 licenciements.
La Fraternelle Poitiers : 7 licenciements.

A cela s’ajoute une liste impressionnante de licenciements individuels et des réductions d’horaires dans le Châtelleraudais.

Une telle situation n’est pas le fait du hasard et correspond aux analyses de l’UD CGT publiées à la veille de son 46^e congrès.

Il est nécessaire de rappeler comment à travers les orientations du VI^me Plan, les travailleurs de la petite industrie, et du petit commerce subissent une politique essentiellement destinée à satisfaire les appétits monopolistes.

« La petite et moyenne industrie disparaît au travers de fusions et d’intégrations. Seule subsiste encore les secteurs ne pouvant amener de profits à la grande industrie. Mais cette petite et moyenne industrie pourtant indispensable à la vie économique du département est condamnée à terme. Le profit le plus élevé étant le seul moteur de la société actuelle ».

Pour les travailleurs de PBL, d’Hyvernat, des Parquets de Chêne, ceci s’appelle chômage et misère.

L’UD CGT, devant une situation si alarmante se fait un devoir d’être l’élément dynamique capable d’orienter les travailleurs dans les luttes pour la défense de l’emploi et la satisfaction de toutes les revendications actuelles.

En conséquence, elle appelle ses syndicats à redoubler de vigilance ; à mobiliser tous les travailleurs pour que soit respecté le droit au travail, et mis un terme à l’hémorragie de licenciements. Elle recommande aux sections syndicales organisées et confrontées avec de telles mesures, d’engager l’action immédiate pour faire revenir le patronat sur ses décisions, et dans le pire des cas obtenir qu’il n’y ait pas de licenciement sans réemploi équivalent ».

N.D.L.R. - Ce texte sera repris dans les jours à venir sous forme de tracts.