CGT

Se connecter

L’Union départementale de la CGC de la Vienne, a organisé une séance d’information à l’intention des délégués syndicaux, délégués du personnel et membres des comités de diverses entreprises du département.

Au cours de cette réunion qui était présidée par M. Cholet, président de l’UD, plusieurs orateurs prirent la parole.

M. Tétard Michel a présenté la section syndicale d’entreprise, sa définition, son rôle, ses buts, tant sur le plan des problèmes des membres de l’entreprise, que sur la formation de ces derniers.

Après avoir rappelé que les agents de maîtrise et les cadres étaient confrontés chaque jour avec la réalité et que pour cette raison ils étaient plus pragmatiques que doctrinaires, M. Merle Jean-Claude a présenté certains aspects du syndicalisme à l’échelon local, départemental et régional. La CGC réclame la concertation depuis 1959, car c’est la seule solution possible entre le libéralisme économique traditionnel qui a si souvent et si dramatiquement fait faillite et le dirigisme étatique autoritaire qui par un processus irréversible conduit au dirigisme des consciences.

La concertation étant plus une affaire d’homme que de texte, et le rôle des cadres devant y être déterminant.

Les différentes actualités départementales ont été examinées ainsi que les problèmes d’industrialisation et de formation dans la région.

Ensuite, M. Menin membre du bureau national de la CGC a parlé des nouvelles perspectives d’action de la confédération.

Après avoir rappelé que l’État devait respecter ses engagements particulièrement en matière de fiscalité, M. Menin a affirmé qu’il était nécessaire d’élargir les tranches de l’impôt sur le revenu en tenant compte de l’augmentation des prix, et que l’État devait mettre fin à la scandaleuse fraude fiscale, au lieu de s’en prendre constamment au personnel d’encadrement, en ignorant toujours les riches de la nation.

L’orateur a dénoncé les atteintes démagogiques à la hiérarchie, puis montré les inquiétudes de la CGC concernant l’emploi.

Sur la formation des jeunes, M. Menin a rappelé que les cadres des entreprises devaient y apporter leur concours, et que par ailleurs les problèmes de recrutement et de placement des cadres devraient être améliorés.

Le membre du bureau national a également rappelé que la CGC avait été la première à revendiquer la formation permanente, et que les cadres, agents de maîtrise, techniciens et VRP en bénéficieront grâce à la CGC qui a obtenu la signature d’un avenant cadres.

Puis il a expliqué les problèmes de retraite, problèmes fort complexes, avant de parler de la concertation dans les entreprises, formation – information - consultation dans les entreprises, avec dialogue, participation à l’élaboration de la décision, promotion - intéressement.

M. Menin a montré la nécessité pour les cadres et la maîtrise d'avoir, avec les directions générales, et pour cette raison a insisté sur la création de la « Commission de concertation ».

Il a rappelé que dans de nombreuses entreprises cette Commission était créée et que la CGC était fermement décidée à lutter pour fimposer ses idées, qui sont bonnes, réalistes, adaptées à notre temps.

Pour terminer, M. Menin a indiqué que la CGC était pour la déconcentration et pour la régionalisation.