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L’Union départementale FO et les responsables du secteur Hospitalier FO, nous prient d’insérer :

Le 12 décembre, par lettre adressée au Ministre de la Santé publique, le syndicat FO demandait à être reçu par M. le Ministre lors de sa visite à Poitiers le 21 décembre.

Au cours de cette entrevue, la délégation Force Ouvrière a mis l’accent sur les cinq points qui paraissent actuellement essentiels dans le secteur de l’hospitalisation. Cette délégation a informé M. le Ministre de la Santé publique de la détermination du personnel Force Ouvrière des Hôpitaux à voir aboutir dans les plus brefs délais les revendications qui lui ont été renouvelées lors de son passage au CHR de Poitiers.

1. Depuis plusieurs années, ne tenant aucun compte de la progression extrêmement rapide du CHR de Poitiers, les ministères de la Santé et des Finances fixent de façon arbitraire les effectifs de cet établissement. Il en résulte une prolifération inacceptable du personnel auxiliaire, inacceptable pour deux raisons :
   - Ce personnel sans sécurité d’emploi est sous-rémunéré, moins de 900 F par mois actuellement pour plus de 500 agents hospitaliers à Poitiers.
   - Il effectue souvent des tâches pour lesquelles il n’a pas été formé, ce qui devient de plus en plus préoccupant pour les usagers, compte tenu de la mise en place de techniques médicales de pointe qui nécessitent une qualification de plus en plus spécialisée.

2. Dans le cadre de l’application du reclassement du personnel para-médical, le syndicat FO dénonce vivement le fait que certaines catégories de personnel sont écartées en tout ou partie de ce reclassement, bien qu’elles soient indispensables au bon fonctionnement de l’hôpital public (Nous voulons parler du personnel de secteur psychiatrique, des kinésithérapeutes, des diététiciens et orthophonistes).

3. Les promesses concernent d’autres catégories de personnels comme : aides-soignants, personnel administratif, personnel ouvrier et contremaîtres, doivent aujourd’hui aboutir à des propositions concrètes et déboucher sur des solutions acceptables.

4. Le personnel Force Ouvrière dénonce une fois de plus le système des abattements de zone. Il est inadmissible, au moment où M. le Premier ministre découvre une région qui s’industrialise et qui, grâce à l’effort de sa main-d’œuvre locale, vit au rythme des grandes métropoles françaises, de voir les travailleurs du secteur tertiaire rémunérés à Poitiers, aux taux de la dernière zone de salaire !

5. Il convenait enfin de mettre en garde M. le Ministre de la Santé publique, de la détermination du personnel hospitalier qui est actuellement confronté comme tous les français, à l’augmentation galopante du coût de la vie, mais qui constate en plus, le déclassement des salaires de la Fonction publique en 1972. Le contentieux relatif à la course prix-salaires de l’exercice 1972 de se régler dans les prochains jours de janvier, au cours de négociations entre le Secrétaire d’État à la Fonction publique et les organisations syndicales. Au cours de ces mêmes négociations, devront être déterminées pour 1973, les mesures susceptibles de répondre aux légitimes exigences présentées par un secteur particulièrement défavorisé dans la période actuelle.

Fidèle à sa philosophie syndicale, l’organisation Force Ouvriers conduira son action en fonction des résultats obtenus et des contrats librement négociés.

Elle saura séparer le bon grain de l’ivraie et juger les résultats sans arrière-pensée, avec le seul but de « servir les nombreux travailleurs qui lui accordent leur confiance ».

Le syndicat Force Ouvrière des Hôpitaux de Poitiers attend donc les réponses aux questions qu’il vous a posées, M. le Ministre, et le personnel hospitalier ne manquera pas d’en tirer les conclusions qui s’imposent. Nous ne parlons évidemment pas des réponses orales et rassurantes que nous avons obtenues le 21 décembre, à Poitiers, mais des actions à inscrire dans les prochaines semaines à l’actif des ministères concernés ».