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A l’issue des négociations d’hier, les unions locales CGT, CFDT, les sections syndicales CFDT et CGT Bléreau-PEG nous ont fait parvenir le communiqué suivant avec prière d’insérer :

« Les travailleurs de chez Bléreau qui étaient en grève depuis le 9 avril ont terminé cette grève le mercredi 25 avril en obtenant satisfaction sur la majeure partie de leurs revendications.

Cette grève, les travailleurs de chez Bléreau l’ont menée dans l’unité, au coude à coude avec leurs sections syndicales CFDT et CGT.

C’est ensemble qu’ils ont déjoué les provocations de la direction et qu’ils ont résisté aux menaces de répression.

C'est par leur lutte qu’ils ont obligé la direction à ouvrir de véritables négociations que jusqu’ici elle refusait.

Les négociations ont abouti le mercredi 25 avril au protocole d'accord suivant :

Le protocole d’accord
1° - Augmentation de 0,25 F de l’heure pour l’ensemble du personnel, la date d’application étant fixée au 1^er avril. Cette augmentation ne sera pas liée aux conditions de production et ne sera pas imputée sur les augmentations du 2^e semestre 1973.
2° - Pour les années 1973 à 1975 incluses, il est garanti pour l’ensemble des ouvriers :
   a) un rattrapage trimestriel ;
   b) une augmentation équivalente à la variation de l’indice de l’ensemble des salaires mensuels ouvriers constaté par le Groupe des Industries Métallurgiques de la région parisienne ;
   c) à cette augmentation générale s’ajoute une augmentation d’un montant uniforme individuel obtenu suivant le calcul ci-après : 40 % du pourcentage consenti sur les salaires de la région parisienne définis ci-dessus.

Toutefois, ce taux d’augmentation supplémentaire ne pourra dépasser annuellement 6 %.

Pour le calcul du montant individuel, l’effectif considéré sera celui inscrit à l’effectif du premier jour du trimestre précédent.

Cette augmentation ainsi définie représente un minimum garanti par an.

Si des textes légaux ou conventionnels définissant des augmentations de salaires pour la période 1973 à 1975 sont applicables obligatoirement par l’entreprise Bléreau-PEG, les accords ci-dessus définis par le présent protocole ne produiront d’effet que pour autant qu’ils apportent des avantages supérieurs, le cumul étant exclu.

La direction de la SA Bléreau-PEG renonce à toutes sanctions et à toutes poursuites judiciaires pour les faits de grève antérieurs à la signature du présent protocole.