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Dans un communiqué intitulé « Informations » les agents hospitaliers du syndicat CGT du CHR et du CHU dénoncent la dégradation de leurs conditions de travail, alors que l’on exige d’eux un service de plus en plus complexe. Le texte précise :

« Le gouvernement réduit les crédits de la Santé publique - 30 milliards étaient considérés comme strictement nécessaires pour les investissements de la période 1970-1975. Seulement 15 milliards ont été retenus par le gouvernement.

- A l’heure actuelle, pour 8 centres hospitaliers régionaux et 50 centres hospitaliers, les travaux d’édification ne peuvent commencer faute d’une participation financière de l’État.

- Il y a une pénurie de personnel gravement ressentie par les malades et les hospitaliers en fonction :
   - les besoins en infirmiers sont évalués à 198.000 pour 1982. Début 1971, il en avait 136.000,
   - environ 10.000 postes sont vacants dans les hôpitaux publics,
   - les créations d'emplois décidées par les établissements sont refusées par le gouvernement,
   - certains emplois sont limités ou supprimés.

Les hospitaliers sont très mal rémunérés (40 % gagnent encore moins de 1.200 F par mois (20 %) au CHR, CHU de Poitiers).

- A ces salaires insuffisants, s’ajoutent les retards apportés aux reclassements de certaines catégories de personnel.

- La formation professionnelle est indigente et aucune formation continue n’existe à ce jour ».

Les points à revendiquer

Selon les signataires du tract, les points à revendiquer sont :
« - Exiger du gouvernement une vraie politique de santé publique avec augmentation du budget et des effectifs,
- Obtenir que les délégations syndicales soient reçues et écoutées et qu’elles obtiennent satisfaction sur les revendications immédiates.
- Exiger la titularisation de tous les auxiliaires ; la prime de nuit à 1,40 F ; une formation professionnelle et une promotion sociale ; des salaires minima à 1.200 F mensuels ; une crèche pour les enfants du personnel ; la retraite à 55 ans pour tous ; pas de retraite inférieure à 800 F ; le respect des libertés syndicales ».