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Dans un communiqué, le section CFDT des « municipaux » définit les objectifs qu’elle entend poursuivre, en négociant prochainement avec le maire de Poitiers.

Voici les points essentiels :
• L’exercice du droit syndical.
• La situation de l’auxiliariat (et notamment le paiement des congés-maladie des auxiliaires).
• La prime de fin d’année pour tous et non-hiérarchisée (ce point a totalement été laissé pour compte par Monsieur le Maire, bien qu’ayant été avancé par la CFDT et la CGT au cours de l’action du 11 octobre 73).
• Le calcul des congés annuels sur 28 jours ouvrables (cet accord a déjà été réalisé à Angers et Nantes par exemple).
• La formation professionnelle et permanente (à recevoir pendant le temps de travail, sinon avec compensation du temps passé en cours) selon trois niveaux :
   • En matière de culture générale élémentaire (français, mathématiques), pour ceux qui le désirent.
   • En matière de perfectionnement du personnel technique d’exécution, notamment en ce qui concerne les catégories C et D (pour permettre à un AOP par exemple de préparer un concours d’OP 1).
   • En matière de promotion des agents administratifs, la mise en application de la circulaire du ministère de l’Intérieur en date du 22 octobre 1973 sur le remboursement des frais de déplacement et de repas aux étudiants du CUREAM.

• La mise en place de Comités d’hygiène et de sécurité avec intervention des délégués syndicaux en vue de garantir de meilleures conditions de travail.