CGT

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Le 16 avril dernier, à la demande d’un groupe d’étudiants de 3^e année de droit, et avec l’accord et en présence du professeur Jean Savatier, la CFDT est intervenue dans un cours sur le droit du travail, ses limites et ses applications, apportant ainsi sa contribution syndicale sur la réalité du droit du travail dans les entreprises.

Le représentant de la CFDT, chiffres à l’appui, montra : que le droit syndical ne s’appliquait qu’à 50 pour cent, au mieux des travailleurs du secteur privé, que le droit du travail n’était pas appliqué dans la majorité des entreprises et n’avait pour but d’origine que l’encadrement de la classe ouvrière pour permettre au patronat d’augmenter ses profits sans être gêné par un contre-pouvoir syndical.

Par la même occasion, la CFDT dénonça le type d’enseignement donné à la Faculté de Droit, estimant qu’il n’est pas « neutre ». La CFDT a insisté sur le type de travaux pratiques donnés aux étudiants, dont le dernier en date présentait d’une manière caricaturale, un délégué syndical CFDT. Il est demandé aux étudiants, explique la CFDT, dans ce devoir, de rédiger les conclusions permettant au patron d’obtenir un jugement favorable visant au licenciement du dit délégué syndical. Dans un communiqué enfin, la CFDT affirme que l’enseignement dispensé est un enseignement de classe.