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Le Président du Conseil d’Administration de Culturmotor nous adresse la déclaration suivante :

« La Société Culturmotor se trouve et depuis longtemps dans une situation difficile. Elle est actuellement, peut-on dire, dans un état qui justifie qu’un certain nombre de décisions soient prises si l’on veut assurer son avenir dans une autre forme et dans d’autres conditions.

« La première nécessité, c’est de faire correspondre le nombre d’emploi à un carnet de commandes réel et non plus maintenir les 110 personnes actuellement en service à Culturmotor avec une activité réduite. La mise en chômage partiel de 110 personnes ne constituerait pas une véritable solution.

« La solution plus nette du licenciement de 60 personnes protégées par les aides publiques qui permettent à chacun de recevoir au titre du licenciement économique 90 % de son salaire pour être plus rude, est une solution plus réaliste qui fera apparaître la situation de Culturmotor sous un jour plus favorable aux yeux des acquéreurs.

« Pour des nécessités contractuelles qui lient l’entreprise à des clients, il convient à l’époque de l’année où nous sommes, que Culturmotor livre très rapidement les silos oui doivent servir au stockage des céréales. C’est dans ces conditions que des chantiers ont été sous-traités car il s’agissait de travaux limités dans le temps, faisant appel à des spécialistes que Culturmotor n’a pas et que dans les conditions ou elle se trouve elle ne pouvait engager.

« Depuis quelques semaines un certain nombre de matériels d’entreprise sont vendus ou en cours de négociation. Il s’agit chaque fois de matériels qui avaient été acquis à un moment ou l’on pensait diversifier les activités de Culturmotor, hypothèse qui n’a pas été suivie d’effet et qui justifie désormais ces ventes. Celles-ci sont d’ailleurs faites dans des conditions telles que la Sté Culturmotor récupère les fonds qu’elle avait investis pour acquérir ces matériels.

« Des propositions sont actuellement présentées en vue de la reprise de Culturmotor. Les responsables financiers et techniques les examinent avec le désir de retenir celle qui correspondra au plus près aux activités actuellement développées à Culturmotor et qui assurera une continuité de l'entreprise.

« C'est à dire que la réflexion est portée sur les industriels qui exerceraient une activité susceptible de croissance dans les mois qui viennent pour, le plus tôt possible, reconstituer un volume d’emplois comparable à celui qui existe actuellement. Ceci implique que les industriels retenus présenteront toutes garanties techniques et financières.

« Le Comité d’Entreprise et les délégués du personnel ont été constamment tenus informés des évolutions et des éléments contenus dans cette mise au point ».