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La Chambre syndicale des industries métallurgiques et similaires de la Vienne communique :

« Un accord a été signé entre la Chambre syndicale de la Métallurgie de la Vienne et les organisations syndicales CGC et Force Ouvrière.

Cet accord intervient après une année de discussions souvent difficiles et s’appliquera aux 12.000 salariés des entreprises adhérant à la Chambre patronale.

Il a pour principal objet de parfaire la mensualisation. Les ouvriers bénéficient désormais du même statut que les employés techniciens et agents de maîtrise, statut qui a été substantiellement remanié.

Des aménagements ont été apportés, notamment dans les domaines suivants : embauche, licenciements, régime des absences, congés pour événement de famille, majoration de salaire pour les heures de nuit, dimanche et jours fériés, travail des femmes, etc...

Par ailleurs, les dispositions particulières concernant certaines catégories de techniciens et agents de maîtrise ont été, elles aussi améliorées.

Cet accord constitue un pas important dans la voie de la revalorisation du travail manuel. Il est la démonstration du maintien de la vie contractuelle dans une branche d’activité qui, par tradition, sert de référence à de nombreux autres secteurs.

L’aboutissement favorable de cette négociation tient essentiellement à la volonté des signataires de progresser en tenant compte des réalités des entreprises, sans se soucier des considérations politiques qui lui sont étrangères ».