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Dans un communiqué, la section Métallurgie CGC -Sictamev « dénonce le comportement de certains employeurs qui inventent de fallacieux prétextes pour se séparer de leurs collaborateurs exerçant des fonctions syndicales… ».

...« Notre région, qui souffre d’une insuffisance d’industrialisation , qui a les revenus des ménages parmi les plus faibles de France et un potentiel important de chômeurs, n’a pas besoin, en plus, de détenir le triste record des responsables syndicaux licenciés, ajoute le communiqué qui conclut :

La loi protégeant les responsables syndicaux existe, elle date de décembre 1968. Pourquoi un employeur obtient-il l’autorisation de licencier le responsable syndical ? Les textes légaux sont-ils imparfaits pour l’Inspection du Travail qui accorde le licenciement d’un délégué dont l’employeur, la société PBL à Civray, vient, par hasard, de constater qu’il n’avait plus sa place dans l’entreprise après 11 ans d’ancienneté ?

« La CGC entreprend une campagne d’information afin qu’une réponse soit apportée à ces questions et que cessent de pareils agissements ».